8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Добрый день, ситуация следующая: как правильно прописать в договоре поставки пункт, согласно следующих

Добрый день, ситуация следующая: как правильно прописать в договоре поставки пункт, согласно следующих условий -

Мы -ООО организуем доставку до склада покупателя, деловыми линиями (организация) и покупатель должен возместить нам расходы по доставке товара в течение пяти рабочих дней.

Уточнение от клиента
Мы выставляем счёт, за транспортные расходы
Уточнение от клиента
А покупатель должен будет его платить. В качестве подтверждения прикладываем счёт от деловых линий
Уточнение от клиента
Или может быть не указывать что деловые линии, а просто транспортная компания, так как возможно мы будем сотрудничать и с другими организациями
, Мария Арт, г. Санкт-Петербург
Александр Пономарев
Александр Пономарев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.1

Здравствуйте, Мария! 

А покупатель будет безусловно соглашаться на предложенную Вами стоимость расходов на транспортную компанию?

На данный момент формулировку можно использовать следующую:

«ООО осуществляет поставку Товара до склада Покупателя с использованием транспортной компании на выбор ООО.

Покупатель оплачивает расходы ООО на транспортную компанию в течение 5 рабочих дней с даты выставления ООО счета на оплату.»

Указанная формулировка будет соответствовать ст. 421 ГК РФ — свобода договора.

0
0
0
0

Небольшая корректировка:

Покупатель оплачивает расходы ООО на поставку Покупателю Товара транспортной компанией в течение 5 рабочих дней с даты выставления ООО счета на оплату.

1
0
1
0
Мария Арт
Мария Арт
Клиент, г. Санкт-Петербург
Да, все согласовано. Спасибо
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск
рейтинг 7.8

Здравствуйте!

Можно в договоре поставки указать следующее условие как вариант: " Поставщик осуществляет доставку товара до склада покупателя посредством «Деловые линии», а Покупатель в течение 5 рабочих дней с даты доставки, возмещает Поставщику документально подтверждённые расходы за доставку товара"

0
0
0
0

Данное условие договора поставки стороны согласуют учитывая принцип свободы договора (статья 421), а также в соответствии с положениями статьи 510 ГК РФ www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/af773df4070117c0588abd2bc97e2fa1572f761b/

0
0
0
0
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Здравствуйте!

Если в договоре с условием о доставке товара не определено, что стоимость транспортных услуг по доставке включена в согласованную цену товара, а также не указаны условия доставки, поставщик имеет право потребовать с покупателя дополнительно оплатить эти услуги. Так,  в п. 1 ст. 510 ГК РФ, прямо не урегулирован вопрос о распределении расходов на доставку, но в силу ст. 421 ГК РФ как раз вы определяете, что расходы возмещаются за счет Покупателя.

Например,  Поставщик  организует доставку Товара до склада Покупателя (адрес такой-то) Грузоперевозчиком/Транспортной компанией по выбору Поставщика (либо выбору Покупателя). Покупатель обязуется  возместить расходы   по доставке товара в течение пяти рабочих дней со дня направления требования с приложением счета.

Между тем,  обязанность Поставщика по передаче товара считается исполненной в момент сдачи товара перевозчику  для доставки Покупателю. Все претензии относительно повреждения Товара, его страхования и т.д. возлагаются на Покупателя. 

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович. 

0
0
0
0
Вячеслав Бураков
Вячеслав Бураков
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, предлагаю следующую редакцию пункта.

Доставка Товара осуществляется транспортом, привлеченным Поставщиком (транспортной компанией). Покупатель обязуется известить Поставщика о получении им Товара от транспортной компании. Оплата услуг по транспортировке Товара осуществляется Покупателем не позднее 5 (Пяти) рабочих дней со дня выставления Поставщиком счета. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Недвижимость
Как правильно действовать, чтобы переоформить договор соц найма на себя?
Добрый день! Нужна консультация по вопросам муниципального жилья в социальном найме. Ситуация: папа жил в квартире в соц найме, не приватизировал при жизни; последние 2 года я платила за кв своей картой, занималась техническими вопросами с жеком, но не жила там и не прописана. Нашла статью, где пишут, что договор соц найма родственники могут переоформить на себя после смерти нанимателя, и потом приватизировать. Как правильно действовать, чтобы переоформить договор соц найма на себя? Спасибо.
, вопрос №4515860, Елена Ivanova, г. Краснодар
686 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Добрый день, поступила в онлайн школу contented на курс дизайна 1 апреля, 10 апреля написала о возврате тк меня не
Добрый день, поступила в онлайн школу contented на курс дизайна 1 апреля, 10 апреля написала о возврате тк меня не устроило качество оказания услуг сейчас созвонились с менеджером и они мне готовы вернуть только 33.333 от суммы в 98.900 я изучила пункт договора и согласна с тем что придется отдать 28% за понесенные убытки, однако девушка по телефону назвала и остальные пункты, которые не указаны в договоре такие как «личное расписание» я ей сказала, что они это сами придумали и если этого нет в договоре и не прописано, то я и не должна за это платить, она говорит что они не предоставляют смету и никакие документы не присылают договор подписывался онлайн путем нажатия галочки на их платформе о том, что я согласна с условиями, моих личных данных и то что договор заключен конкретно со мной у них нет в приложении вышлю их договор у меня есть 2 дня на решение вопроса и принятия решения подскажите, как быть в такой ситуации
, вопрос №4515674, Карина, г. Ярославль
Взыскание задолженности
В целом, от самой выплаты ему я не против, но проблема в том, что никаких уведомлений и вызовов в суд ни по
Добрый день! Ситуация следующая - бывший партнёр через суд пытается взыскать с меня некоторую сумму за утрату его собственности, которая была у меня в управлении (он - ИП, я - ИП). В целом, от самой выплаты ему я не против, но проблема в том, что никаких уведомлений и вызовов в суд ни по адресу регистрации ИП, ни по моему адресу регистрации, ни по моему адресу жительства не было. Заседания проходили без меня, в итоге я узнал обо всём уже тогда, когда пришли аресты на всевозможные счета и кошельки. Кроме того, я не согласен с суммой, обозначенной в судебном приказе. Могу ли я его оспаривать, если дело уже передано судебным приставам и в каком порядке это нужно делать?
, вопрос №4515487, Меркулов Павел, г. Москва
Трудовое право
Действительно ли они могут передать в прокуратуру мой вопрос?
Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, у меня один пункт выдачи, работаю в нём сама. Открывали его вместе с мужем и он мне помогал, по очереди выходили в пункт, но я его не трудоустраивала официально, ЗП не платила, просто вела общий семейный бюджет. На тот момент я думала, что это не является нарушением. В марте мне пришло уведомление из налоговой о вызове, я пришла на беседу с инспектором, который спрашивал почему у меня нет сотрудников. Я рассказала всё как есть и при устной беседе инспектор отнёсся с пониманием, никаких требований не предъявлял, сказал только всё то же самое написать и сдать в приёмное окно, что я и сделала. Сейчас в апреле мне позвонил по телефону уже другой инспектор, который прочитал моё письменное пояснение и стал требовать, чтобы я устроила официально мужа задним числом с января 2024 года и угрожал прокуратурой, если я этого не сделаю до конца апреля. Хочу уточнить на сколько это законно устраивать сотрудника вот так задним числом, является ли это нарушением? Как мне лучше поступить в такой ситуации? Никаких писем и требований об этом от налоговой у меня нет, только телефонный звонок. Могу ли я устроить его с текущей даты? Действительно ли они могут передать в прокуратуру мой вопрос? Ещё есть нюанс, что с мужем мы уже развелись в прошлом году и фактически он больше тут не работает. Но я могу, конечно, его всё равно сейчас устроить "для галочки", чтобы не было претензий ко мне, а потом через какое-то время уволить. В общем я в полной растерянности, очень хочу поступить правильно и законно, но в то же время с наименьшими потерями. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации. Я совсем маленький начинающий предприниматель, впервые столкнулась с налоговой и не знаю стоит ли делать как они говорят. Понимаю, что надо было консультироваться до похода к ним, но уже поздно.
, вопрос №4513999, Макушина Ирина Сергеевна, г. Екатеринбург
700 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Ведь это одностороннее изменения условий труда?
Добрый день, ситуация следующая. Гражданин работал по гпх, был уволен, восстановлен по суду, отношения за прошедшие годы признаны трудовыми. Работник был дистанционный. После суда отослал в другой город трудовую, ждал трудовой договор, документы о приеме на работу, доступы к удаленному рабочему столу, но работодатель его уволил за прогул, вернув только обратно трудовую книжку, доступов не дал, ни одного документа не прислал. Работник снова подал в суд, снова восстанавливается, в ходе процесса работодатель принес в суд трд.договор-в нем уже указывает рабочее место-место офиса, чем нарушает условия прежнего исполнения обязанностей. Также принес ПВТР и ЛНА о дистанционной работе в котором есть пункты, что постоянно может вызывать в офис сотрудника. Восстанавливающийся же никогда не ездил в офис с момента работы у работодателя. Вопрос -когда восстановят придётся ехать все таки в другой город с документами на прием? Если не нужно-то почему? Если приедет утром на следующий день, соберет билеты на проезд -это будет считаться командировкой? Насчет подсовывания ЛНА , где много включено пунктов, специально сделанных для того, чтобы их было не исполнить - вроде как пишут, что имеет право работодатель все что угодно туда впихнуть и зачитать работнику и тот обязан исполнять, даже если откажется от ознакомления, то есть неознакомление с актами все равно влечет последствия для работника (так пишут в разных статьях) - тогда как быть, чтобы оспорить эти ПВТР и ЛНА? Что то писать в листе ознакомления или ничего не писать (вроде за это будет дисциплинарное наказание) Работник на время работы по ГПХ не подчинялся ВПТР, и ЛНА по дистанционке "был сделан на коленке" специально для суда. Нужны ссылка на Определения ВС РФ, Постановления, ссылки на законы. Имеет ли право работник ознакомиться с трудовым договором и написать, что не согласен с его условиями, так как договор от другой даты и в нем указано место исполнения работы - офис, а не дистанционка? Писать это прямо на всоем экземпляре или как? Ведь это одностороннее изменения условий труда? И может ли работник уехать в то же день домой к себе в другой регион, если документы будут не готовы вообще на подпись или даже когда он напишет везде, что не согласен с тем, что подсовывают-так как надо будет до ночи вернуться в другую область или это будет прогул и все равно надо там сидеть до 18 часов ? Если хотите давать отписки, просьба не останавливать свое внимание на данном вопросе, имеющем внутри подвопросы, на которые ожидается автором получить развёрнутые ответы. Заранее спасибо.
, вопрос №4513295, Светлана Кушнир, г. Москва
Дата обновления страницы 17.05.2023