Можно ли сотрудника РФ оформить по трудовому договору?

Вот переработанный вопрос. Он расставляет акценты иначе: не просто «я отправила претензию тремя способами», а «я больше 20 дней пыталась решить вопрос миром, и только потом отправила формальную претензию». Это сразу показывает вашу добросовестность и снимает вопрос о том, почему вы не хотите ждать 30 дней. --- Вопрос юристу: Я больше 20 дней пытаюсь вернуть деньги за неиспользованные занятия по абонементу в спортивной школе. ИП через своих сотрудников в мессенджере сначала подтвердил, что возврат согласован, и установил срок — 14 рабочих дней, но деньги так и не вернул. На повторные обращения перестали отвечать. Ни в мессенджерах, ни по телефону, ни по эл.почте - игнор по всем фронтам. После этого я была вынуждена направить официальную досудебную претензию. Она отправлена по всем каналам: на e-mail ИП из ЕГРИП, в тот же мессенджер, где шла переписка, и недавно - заказным письмом на юридический адрес. Могу ли я подать иск в суд сейчас (сразу как появится отметка на сайте почты «готово к вручению») не дожидаясь истечения 30-дневного срока хранения заказного письма на почте? Можно ли сослаться на Определение Верховного Суда РФ от 21.07.2020 № 302-ЭС20-9582, которое допускает обращение в суд без ожидания фактического вручения претензии, если она направлена по надлежащему адресу и было предоставлено 20+ дней до этого, чтоб решить вопрос в досудебном порядке? В договоре оферты с этим ИП нет никаких упоминаний про сроки, только про то, что решение вопросов в досудебном порядке. Спасибо!

Доброго времени суток! Вопрос такой: я проработала в компании 9 месяцев. Официально меня обещали оформить после 2 месяцев работы, но в итоге попросили делать все через самозанятость, т.к. я гражданка Казахстана и налог за мою работу значительно выше, хотя у меня есть внж. Через самозанятость мне заплатили 3 раза, один из них был с ип, остальные с ооо. спустя 9 месяцев работы меня уволили прям перед отпуском по причине того что не видят во мне заинтересованности. Отпускные выплачивать отказались. Можно ли жаловаться в трудовую инспекцию по факту подмены трудовых отношений?

Добрый день! Прошу подсказать В случае если заключен трудовой договор у иностранца (гражданина Казахстана) в РФ, может ли он делать временную регистрацию каждые 3 месяца без продления на 1 год, при условии выезда каждые 3 месяца ?