1 Как мне себя вести в данной ситуации?

Работаю в одном из офисов компании. Два года назад комендант уговорил формально стать и.о. ответственного за пожарную безопасность (ПБ), ссылаясь на то что он хоть и является комендантом офиса, в котором расположено моё рабочее место, а его рабочее место находится в другом офисе. Оформили приказ о моём на значении и.о. ответственного за ПБ, Также в нём указали о возложении на меня проведения инструктажей, ведение документации и пр. Ознакомили меня с ним путём уведомления по электронной почте. Изменений в трудовом договоре и должностной инструкции, в связи с возложением на меня дополнительных обязанностей, не подписывал, не предлагали. Формально отправили на курсы, и "формально" выдали сертификат. В процессе дальнейшей работы, по функционалу и.о. ответственного за ПБ были какие-то маленькие просьбы, типа проверить серийные номера и дату поверки огнетушителей, подойти к новым сотрудникам, чтобы они расписались в журнале за инструктаж по ПБ, не более. Полгода назад комендант уволился, а три месяца в одном из офисов компании случился инцидент с возгоранием проводки, без серьёзных повреждений и без пострадавших. И 01.03.2023 изменились правила противопожарного режима. Начались всякие внутренние проверки, соответственно руководство компании начало требовать привести весь этот бардак в порядок, ссылаясь на приказ. Со мной договорённостей о выполнении данной работы в полном объёме, никаких не было.

1) Как мне себя вести в данной ситуации?

2) Могут ли меня уволить за не выполнение обязанностей и.о. ответственного за ПБ? По какой статье?

3) Как снять с себя функционал и.о. ответственного за ПБ?

4) Возможно ли требовать заключение доп.соглашения на доп.работы за оплату и пересмотр оплаты раз в год, а в случае не договорённости снятия с меня функционала и.о. ответственного за ПБ?