Добрый день! Первый раз столкнулась с подобной ситуацией. Я должна была уйти в отпуск с 12.04 по 26.04
С 11.04 получается, что ухожу на больничный.
20.04 меня выписали. С офиса пришло распоряжение, что у меня вместо 14 дней отпуска, осталось только 9.по какой причине у меня сократился отпуск? И что делать?
Здравствуйте, согласно статье 125тк РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Неиспользованнная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоеденина к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
С уважением юрист Игорь пожалуйста оцените ответ и удачи!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Дни отпуска, которые пришлись на календарные дни Вашей нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, по вашему письменному заявлению должны быть перенесены на другой календарный период.
Таким образом, отпуск 15 календарных дней с 12.04 по 26.04, больничный листок нетрудоспособности 10 календарных дней 11.04 по 20.04 из них дни отпуска, которые пришлись на календарные дни Вашей нетрудоспособности по листку нетрудоспособности 9 календарных дней с 12.04 по 20.04, таким образом, 9 календарных дней по вашему письменному заявлению должны быть перенесены на другой календарный период.
Доброго Вам дня.
