могу ли я уволиться не появляясь на работе отправив заявление на увольнение по собственному желанию заказным письмом.И подпишут ли мне его смогут ли по каким либо причинам его не подписать, не отдать мне трудовую книжку
Здравствуйте, Анна. Вопрос не в том, можете или не можете. Вы вольны поступать так, как вам вздумается. В томи числе и описанным способом. Кто вам запретит? Возможно, вас интересуют последствия, а не очевидная возможность поступить таким или иным способом? Приказ об увольнении принимается работодателем. Одного вашего заявления на увольнение недостаточно, должен быть еще и приказ издан. У трудового договора ведь две стороны — работник и работодатель. И расторгаться он должен обеими сторонами.
При увольнении по собственной инициативе работник обязан отработать две недели. Это после подачи заявления. Вы подаете заявление и не выходите на работу. Работодатель в этом случае вправе поставить вам прогулы за невыход на работу и уволить за прогул. трудовую вам отдадут. Таким образом, уволить он вас — уволит. Со ссылкой на основание увольнения в виде прогула.
ну а как он мне поставит прогул если я все это время нахожусь на больничном
Анна, напомните мне, где в вопросе вы указали, что будете на больничном?