Здравствуйте, может ли работодатель поменять с 2023 года 2 раза дату выплаты начислений? И если да, то при каких обстоятельствах? Нам был выдан документ сначала в январе и там число стояло 10. А сейчас нас не предупреждали и выдали буквально вчера на подпись соглашения в котором было написано, что теперь выплата будет 20 февраля. Должны ли нас предупреждать о таком? И если должны, то за сколько времени?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, согласно ст.74 ТК РФ
Также, регламента нормы ТК РФ следует, что работодатель имеет право изменить интервал срока выплаты заработной платы, ни каждые полмесяца два раза в месяц, а выплачивать заработную плату три раза в месяц согласно отработанному рабочему времени. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней и невыплата заработной платы согласно, п.6. п.7 ст. 5.27.КоАП РФ является административным правонарушением и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа для работодателя...
Доброго Вам дня.
