И если нет, то куда обращаться?
Добрый день. Устраивают на работу к Ч.П.
В местах, приравненных к крайнему северу. У них в фирме установлена норма 176 часов в месяц как для мужчин, так и для женщин. Отпуск 28 дней отгуливаешь, а дополнительные 16 дней компенсацию выплачивают минимальную. Правомерно ли поступают? И если нет, то куда обращаться?
Законом установлена норма 36 часов в неделю. При норме 36 ч. в пересчете на месяц 157,4 часа.