Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
То есть я предупредила об уходе не за 2 недели, а больше чем за месяц?
Хотела написать заявление на оплачиваемый отпуск 14 с последующим увольнением,на что мне сказали что таких формул нет. Дали 2 заявления на отпуск и на увольнение. Я написала
1)Заявление на отпуск с 9 января 2023года на 14 дней .дата заполнения: 16декабря 2022года.
2)заявление на увольнение с 23 января 2023года. Дата заполнения :16 декабря 2022года .
Вопрос:должна ли я отрабатывать 2 недели с 23 января ,если дата заполнения заявления 16 декабря? То есть я предупредила об уходе не за 2 недели,а больше чем за месяц?
, Екатерина, г. Иркутск
Ольга Назаренко
Екатерина, добрый вечер!
Закон устанавливает обязанность предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. Вы вправе уведомить и за больший срок. отрабатывать вам дополнительно ничего не надо.