2 трудовых

Нужна проверка договора оказания услуг с самозанятым, 5 страниц. Исполнитель встречается с директорами школ, рассказывает об онлайн-платформе и получает процент с первой оплаты школы. От имени компании он ничего не подписывает и денег не принимает. Проверить нужно: не признают ли договор агентским (пп. 5 ч. 2 ст. 4 422-ФЗ), риск переквалификации в трудовые отношения, приёмку услуги без актов (по поступлению оплаты от школы и чеку самозанятого), возврат вознаграждения, если школа вернула деньги, ответственность, расторжение и обработку персональных данных исполнителя. Результат: список рисков с номерами пунктов, готовые формулировки правок в режиме рецензирования, вывод, можно ли подписывать. Назовите, пожалуйста, стоимость и срок. Файл отправлю в личном чате.

Я из Донецка. Приехал сюда летом (из Днепропетровска) 2014 г. через лагерь ополчения в Ростове. В первый же день меня приняли на работу Министерство информации самопровозглашенной ДНР. Числюсь на "Миротворце" с 2016 г. Долгое время был здесь ВПЛ. Потом получил гражданство ДНР. Пенсию по возрасту мне начиляли по законодательству ДНР. Трудовой у меня, конечно не было. К тому моменту стаж госслужащего у меня был 10 лет. Не хватало 8 лет стажа для начисления пенсии. Точно уже не помню, но мне помогли сделать выписку из трудовой. Через некоторое время стал гражданином РФ. Министерство информации ДНР расформировали и меня перевели в Республиканский медиахолдинг. Но в сентябре я ушел с этой работы. В эл. трудовой на Госуслугах у меня стаж всего 12 лет. В украинской трудовой у меня стаж с 1977 г. Если я закажу выписку из украинской трудовой мне включат этот стаж в российскую пенсию?

Здравствуйте! Устроилась на работу 28 сентября. Заявила о желании уволиться через 2 недели, сообщили о том, что должна отработать 2 недели. В трудовом договоре написано, что месяц испытаний есть. Пр ТК РФ прочитала, что должна уведомить за 3 дня до увольнения. Вопрос в том, что еще был перевод со ставки 0,25 на ставку 1, но там про испытательный срок ни слова, значит условия сохраняются. Вот и возникает вопрос, как поступить в этом случае. Желание уволиться изъявила устно, руководитель попросила пока не писать заявление

Добрый день, устроилась официально на работу, есть подписанный договор, и запись в электронной трудовой о трудоустройстве, отработала 2 дня, поняла что мне не подходит, хочу уволиться, могу ли я уволиться 1 днем ?