Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли мне работать: Облитерирующий атеросклероз сосудов нижних конечностей 2 стадии
Можно ли мне работать: Облитерирующий атеросклероз сосудов нижних конечностей 2 стадии.Хроническая ишемия правой нижней конечности 0-1 ХАН правой нижней конечности 0-1.условия вредные. Высота,тяжесть,шум
Здравствуйте Михаил..
Можете уточнить, согласно Вашему медицинскому заключению, если конечно такое уже имеется, определены противопоказания к осуществлению указанной в вопросе трудовой деятельности, или нет? Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Михаил, здравствуйте!
Так как вы заказали опцию консультации, — мнение 3 юристов, выскажу свое мнение:
Согласно «Трудовому кодексу Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ТК РФ Статья 2. «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений», установлен принцип свободы труда. Труд в РФ свободен и вы вправе выбрать род деятельности и профессию в соответствии со своими способностями. Дискриминации в сфере труда запрещена в РФ. Данной нормой вы защищены от безработицы.
Так как речь идет о работе на высоте и связанной с шумом и тяжестями, то вам следует получить медицинское заключение по вашему вопросу, пройти медицинскую комиссию.
Так как вы указываете, что в профессии имеются вредные условия труда, то согласно ТК РФ Статья 220. «Медицинские осмотры некоторых категорий работников», вам следует пройти медицинский осмотр для определения вашей пригодности к выполнению поручаемой вам работы. Медицинская комиссия при медицинском вашем осмотре, может выявить вам противопоказания, — к конкретной вашей работе из вашего вопроса.
С уважением.
С учетом моего ответа выше далее:
Если согласно медицинскому заключению, Вы как работник не можете осуществлять указанную трудовую деятельность, и по медицинскому заключению например нуждаетесь в переводе, по закону работодатель обязан предложить перевод на другую должность, на которой условия труда будут отвечать его состоянию здоровья и медицинскому заключению, но если такая работа отсутствует у работодателя, он может Вас и уволить.
Порядок регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением, можете ознакомиться полностью по ссылке:
Если согласно медицинскому заключению, у него имеются временные противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, работодатель обязан его отстранить от работы и допустить к ней лишь когда данные обстоятельства отпадут, порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы.
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Если же согласно медицинскому заключению Вы признаны полностью не способным к осуществлению указанной трудовой деятельности, работодатель Вас будет обязан уволить, в соответствии со статьей ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3cada1c48e0ead0990c871576b4bc7dc1ff19ab1/
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.