В Вашем случае расторжение трудового договора по правилам ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации возможно лишь при достижении такого соглашения между работником и работодателем.
Если работодатель отказывается от достижения этого соглашения, то Вы в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При таких обстоятельствах Вам придется ждать своего увольнения 2 недели с момента подачи работодателю соответствующего заявления (желательно в двух экземплярах, на одном из которых работодатель должен проставить отметку о получении заявления).