Здравствуйте! Начался ремонт в здании где работает человек, её переведи на другой адрес работы и навешивают на нее другие обязанности, которых она не делала, и говорят либо соглашаешься, либо увольнение! Что делать и правильно ли это? И можно ли с таким вопросом в трудовую инспекцию обращаться?
Здравствуйте, Ольга! Если вы считаете что ваши права действительно нарушены, Вас заставляют выполнять обязанности не входящие в вашу компетенцию, вы можете написать заявление в трудовую инспекцию.
Вас не вправе принуждать к выполнению другой работы, только с вашего согласия. Если вы согласны. то за работу должны доплатить.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Предварительно вы можете получить бесплатную консультацию в трудовой инспекции.
Если вам был полезен мой ответ, оставьте комментарий
