Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Пойти в отпуск не в тот день

могу ли я пойти в отпуск не с 1 февраля, а с 9 февраля, если в графике отпусков запланирован с 1 февраля?Чем руководствоваться?

23 Января 2014, 16:44, вопрос №347629 Александр, г. Байконур
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 939 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Беккарюк Антон

    Согласно статье 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    Однако о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если эта норма не соблюдалась, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

    Также статьей 124 ТК РФ предусмотрен перечень по которому возможно перенести отпуск.

    23 Января 2014, 16:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Заполярный Иван

    Согласно ТК ст.123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

    Перенесение отпуска возможно лишь в отдельных случаях предусмотренным ТК

    в случаях: временной нетрудоспособности работника;

    исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

     в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    Так что по правилам перенос отпуска не возможен.Если такая возможность не предусмотрена локальными актами вашей организации.

    23 Января 2014, 17:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats