Работаю в школе воспитателем 0, 75 в ГКП и 0, 75 ГПД, какой должен быть отпуск и рабочий день?
Работаю в школе воспитателем 0,75 в ГКП и 0,75 ГПД, какой должен быть отпуск и рабочий день?
, Алла Ивановна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уважаемая Алла Ивановна,
Работа на неполную ставку (0,75) в двух разных группах — довольно распространенная практика, и при этом у вас сохраняются все основные гарантии, предусмотренные для педагогических работников. Ваши права на удлиненный отпуск и сокращенную рабочую неделю защищены федеральным законодательством.
1. Продолжительность отпуска
Как педагогический работник, вы имеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не зависит от вашей ставки и предоставляется в полном объеме.
— Отпуск воспитателя в школе (включая работу в ГПД и ГКП) обычно составляет 56 календарных дней. Это стандартная продолжительность для педагогов школ, установленная Постановлением Правительства РФ № 466 от 14.05.2015 (в настоящее время действует Постановление № 415 от 03.04.2024). Сокращенный отпуск (42 дня) предоставляется воспитателям только в дошкольных образовательных организациях.
— Отпускные рассчитываются исходя из вашего фактического заработка за 12 месяцев до отпуска. При работе на 0,75 ставки, средний заработок и отпускные будут пропорционально меньше, чем при полной ставке.
Продолжительность рабочего дня
Для педагогов установлена сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов. При этом норма часов за одну полную ставку различается в зависимости от вида группы:
Для ваших должностей за полную ставку установлены следующие нормы:
— Воспитатель группы продленного дня (ГПД): 30 часов в неделю.
— Воспитатель группы кратковременного пребывания (ГКП): 36 часов в неделю (как для большинства должностей воспитателей ДОУ, к которым приравнивается ГКП).
Ваша рабочая неделя на 0,75 ставки:
Поскольку вы работаете на 0,75 ставки в каждой группе, продолжительность вашего рабочего времени будет пропорциональна этим нормам:
1. В ГПД: 30 часов/нед. × 0,75 = 22,5 часа в неделю.
2. В ГКП: 36 часов/нед. × 0,75 = 27 часов в неделю.
Важно помнить, что общая продолжительность вашей рабочей недели по двум должностям не должна превышать 36 часов (по основной должности). Порядок и режим работы должны быть зафиксированы в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
Прошу, по возможности, поставить плюс / оставить отзыв
С уважением,
Адвокат Середа Михаил Юрьевич
Воронежская областная коллегия адвокатов.
Похожие вопросы
Какой порядок и какие документы оформлять?
Сын, его отец и его мать являются членами производственного кооператива. Отец- единственныц учредитель. Есть коммерческая недвижимость - склад и жилой дом - офис, он же адрес гос регистрации кооператива. Какая должна быть процедура и какие документы, чтобы сыну передать в собственность дом или склад, (что приемлемее, склад дороже дома, лучше, что дороже) ждя климерчнской деятельности, можно в составе кооператива. Какой порядок и какие документы оформлять? Свидетельства и Тех. Паспорта на объекты оформлены в 1993 году, год постройки собственными силами 1990 и 1992.В Росреестре не зарегистрированы. Земля оформлена под объекта 1993 год
Лиц, или можно только указать реквизиты владельца инет-площадки и бренда?
Добрый день! Сеть розничных магазинов работает на основании договора франшизы. Онлайн-продажи осуществляются через общий сайт. При использовании эквайринга на сайте покупателю отправляют чеки от того юр.лица, по адресу которого будет забираться товар. Какие должны быть соблюдены требования по размещению юр.информации и уведомлению покупателя на сайте? Можно ли в одном договоре оферты указать все юр.лица, вошедшие во франшизу? Нужно ли на сайте указывать в разделе раскрытия юр.информации реквизиты всех юр.лиц, или можно только указать реквизиты владельца инет-площадки и бренда?
PS
Прошу Юриста Игоря Юрлова НЕ отвечать на вопрос, тк даже нейросетка более внимательно читает вопросы, чем этот специалист. Ответы не по существу, неполные
Есть ли нарушения со стороны сотрудников цжбк умвд в части нарушения сроков постановки на учет и какие должны быть дальнейшие действия, чтобы изменить дату постановки на учет по есв мвд?
Вопрос по есв мвд. 25.02.2014 были поданы документы в жилищную комиссию умвд. 28.04.2014 комиссией цжбк было принято решение о постановке на учет сотрудника по есв мвд, которое только 26.05.2014
утверждено распоряжением. На основании данных правовых актов сотрудника, как оказалось, поставили на учет на получение есв мвд только 26.05.2014. Есть ли нарушения со стороны сотрудников цжбк умвд в части нарушения сроков постановки на учет и какие должны быть дальнейшие действия, чтобы изменить дату постановки на учет по есв мвд?