Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Такая ситуация, работаю в мед учреждении врачом с 2011 года, сейчас нахожусь в положении, в декрет с 30.01.2023г. В этом году с 01.08 по 15.09.2022 года отгуляла отпуск 45 дней, но есть неотгуленные еще 25 дней. Написала заявление на отпуск перед декретом (неотгуленные дни + аванс следующего года) с 21.11.2022 года. Руководитель не подписывает мое заявление. Правомерны ли действия работодателя? Имеют право отказать?
Здравствуйте, Елена,
в соответствии со статьёй 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, отказ работодателя в предоставлении отпуска — незаконный.
P.S. Если Вас устроил мой ответ, пожалуйста, оставьте положительный отзыв на сайте (это необходимо мне для получения возможности ответа на платные вопросы).