На основании чего я могу отказать в лечени и этому пациенту?

Здравствуйте, Вячеслав!

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. А ст. 56 предусматривает, что работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности), соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Работник имеет право отказаться от выполнения работ только в определенных законом случаях, в частности, когда имеет место принуждение к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ).

Поэтому, даже если Вы не подлежите ответственности в связи с нарушением ст. 11 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», это не означает, что Вы можете самовольно осуществлять обязанности по трудовому договору на свое усмотрение. Можете попросить начальство заменить Вас, объяснив ситуацию, но Вам имеют право отказать.

За более подробной консультацией обращайтесь в чат, буду рад Вам помочь.

Если Вам был полезен мой ответ, оцените его, пожалуйста.

Спасибо!