Здравствуйте. Ситуация следующая: я ввшла из декрета на прежнее место работы (ребенку полтора года), на 0.75 ставки. Но руководство ставит мне дежурства (медик, выхожу дежурить, в день не работаю), только 1-2 в месяц, что получается 0.25-0.5 ставки. Скажите пожалуйста, законно ли это? Или я имею право требовать свои 0.75?
Здравствуйте! Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, Вам не имели права уменьшать нагрузку без Вашего письменного на то согласия. В данном случае Ваши права нарушены. Вы вправе их обжаловать в государственной инспекции труда или в суде.
