Кто виноват в этом, с кого взять неустойку

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. В 2021 году взял потребительский кредит в Сбербанке 550000. На протяжении. 8 месяцев оплачивал стабильно сумму. После определённых. Жизненных ситуаций я не смог оплачивать кредит, который взял. И банк. Подал нотариальную надпись и через нотариальную надпись которая была передана судебным приставам исполнителям с меня удержали 465000 на сегодняшний день банк, предъявляет мне претензию в размере 130000 из них проценты и. За неустойку скажите, пожалуйста. Могу ли я не оплачивать данные проценты и как мне это сделать?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр

Снимаю кв, оплачиваю комм платежи всё как надо, про кап ремонт речи нету квитки разные бумажки, где одна за кап ремонт, а другая комм платежка, я отказалась платить за кап ремонт т.к это не уточнено в договоре, правильно ли? С меня пытаются каждый раз спросить за это и взять деньги очень настойчиво причем и какие то долги по кап ремонту приписали туда.

Вопрос к профильным юристам по договорам лизинга и к тем кто занимается бракоразводными процессами. во время брака было взято 10 автомобилей в лизинг и не один на момент расторжения брака не выплачен полностью. супруга подала на развод и в иске о разделе совместно нажитого имущества требует 1/2 от лизинговых платежей выплаченных в период совместного проживания.....единой позиции судов по данному вопросу не нашел но ее адвокат указывает что лизинг - это финансовая аренда и когда нибудь я стану обладателем данных транспортных средств и получается что обогащусь в том числе и за ее счет... кто здесь сможет описать внятную позицию почему платежи не должны быть разделены - готов нанять своим представителем по делу.

Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору. Суть ситуации: Я работала в сети студий растяжки и балета. В феврале у работодателя начались финансовые проблемы, из-за чего стали задерживать зарплату. В итоге руководство объявило о прекращении деятельности и передало управление другим людям, а меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя фактически это было вынужденное решение из-за их разорения. Я написала заявление, но до сих пор мне не выплатили долг по зарплате. Детали: Сумма долга: 70 600 рублей. Оформление: Официально я была устроена по ТК РФ на 0,5 ставки, но половину зарплаты получала неофициально («в конверте»). Меня уговорили оформиться так, убедив, что полная ставка мне невыгодна. Сроки: Обещали погасить долг не раньше середины апреля, а теперь и вовсе не называют сроков, ссылаясь на отсутствие денег. Вопросы: Как и с кого взыскать деньги? Смена руководства влияет на это? Кто будет ответчиком? Как взыскать неофициальную часть зарплаты? Какие доказательства мне нужно собрать? Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию, чтобы получить дополнительные выплаты? Каков пошаговый алгоритм действий? Куда обращаться в первую очередь (трудовая инспекция, прокуратура, суд)? Каковы судебные перспективы этого дела и примерные сроки?