Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы судебные перспективы этого дела и примерные сроки?
Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору.
Суть ситуации:
Я работала в сети студий растяжки и балета. В феврале у работодателя начались финансовые проблемы, из-за чего стали задерживать зарплату. В итоге руководство объявило о прекращении деятельности и передало управление другим людям, а меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя фактически это было вынужденное решение из-за их разорения. Я написала заявление, но до сих пор мне не выплатили долг по зарплате.
Детали:
Сумма долга: 70 600 рублей.
Оформление: Официально я была устроена по ТК РФ на 0,5 ставки, но половину зарплаты получала неофициально («в конверте»). Меня уговорили оформиться так, убедив, что полная ставка мне невыгодна.
Сроки: Обещали погасить долг не раньше середины апреля, а теперь и вовсе не называют сроков, ссылаясь на отсутствие денег.
Вопросы:
Как и с кого взыскать деньги? Смена руководства влияет на это? Кто будет ответчиком?
Как взыскать неофициальную часть зарплаты? Какие доказательства мне нужно собрать?
Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию, чтобы получить дополнительные выплаты?
Каков пошаговый алгоритм действий? Куда обращаться в первую очередь (трудовая инспекция, прокуратура, суд)?
Каковы судебные перспективы этого дела и примерные сроки?
Здравствуйте, Анна, г. Москва!
Я работала в сети студий растяжки и балета. В феврале у работодателя начались финансовые проблемы, из-за чего стали задерживать зарплату.
Вообще то Вы можете подать жалобу в государственную трудовую инспекцию, или в прокуратуру.
Также можете заявить о невыплате зарплаты в течение 2х мес. в МВД РФ — СК.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения, и дается ответ.
Здравствуйте, Анна.
Чтобы ответить на ваш вопрос не хватает следующей информации:
Какого числа был издан приказ и когда вы получили на руки трудовую книжку Это важно для соблюдения срока на оспаривание увольнения.
Деньги выдавались наличными под подпись или просто наличными на руки?
Перечислялись ли они на вашу банковскую карту с личной карты руководителя, бухгалтера или иного лица, если да, то какие даты перечисления были?
Есть ли у вас скриншоты переписок руководство подтверждает наличие перед вами долга в сумме 70 600 рублей?
Готовы ли ваши бывшие коллеги подтвердить, что в студии практиковалась система двойной оплаты и на каких условиях вы фактически работали?
С уважением, Антонина Сергеевна.
Вторая часть зарплаты (неофициальная) переводилась на карту с личной карты помощницы руководителя, так же, официальная тоже переводилась на карту но уже с их счета по ИП. Скриншоты переписок есть. Бывшие коллеги, думаю, согласятся подтвердить.
Даты переводов какие? Они в день зарплаты перечислялись?