Имею ли я право на два оплачиваемых отгула?

Сергей, добрый день! 

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О донорстве крови и ее компонентов» № 125-ФЗ работодатель обязан обеспечить социальные гарантии донорам. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии:

1. В день медицинского освидетельствования перед сдачей крови и ее компонентов сотрудник вправе не выходить на работу.
2. Нерабочим является и день донации.
3. Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
4. Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Таким образом получается, что вы не согласовали с администрацией, что будете работать в день сдачи крови и работодатель вправе не дать вам вместо этого дня отгул. 

Здравствуйте! Работодатель в данном случаи не прав, закон на Вашей стороне.

кассационный суд пояснил, что законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении дней дополнительного отдыха, положения ст. 186 ТК РФ не наделяют работодателяправом определять период времени и продолжительность дней отдыха, а обязывают его предоставить работнику такие дни на основании его письменного заявления. Использование же работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении дней отдыха как донору, если работодателем не оформлены работнику дни отдыха или отказано в их предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте.

Подробно читайте здесь