Уход с работы
могу ли я просто забрать документы у работадатиля не имет ли он права удерживать маи документы
, Александр, г. Омск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель не удерживает, а хранит Ваши документы. Без увольнения забрать трудовую книжку нельзя. В книге учета и движения трудовых книжек должна быть внесена запись об увольнении, где ставиться Ваша подпись и дата получения трудовой книжки.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я так понимаю Вы хотите уволиться с работы. Ст. 80 ТК: " Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В день расторжения трудового договора работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку. Удержать её он права не имеет.
Похожие вопросы
Можно ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
У нас с мужем дети погодки, с рождения второго оба находимся в отпуске по уходу за ребенком. Муж ушел в отпуск по уходу в дек (на тот момент у него было 3 неотгуленных дня отпуска), в мае этого года ( т е спустя почти полгода) он выходит на работу. До ухода в отпуск по уходу был запланирован оплачиваемый отпуск на июнь. Вопрос: может ли он уйти в оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Если да, то на сколько? И положен ли ему запланированный оплачиваемый отпуск на июнь, если к июню фактически работать он будет только месяц?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать самозанятой студентке с опекунской стипендией и пособием по уходу за ребенком?
Здравствуйте,я студентка очной формы и получаю степендию как ребенок под опекой,так же я получаю выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Хочу выйти на работу как самозанятая, стоит ли оно того? Не потеряю ли я в деньгах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отказать в льготном дне по уходу за ребенком-инвалидом?
Мне работа дателя не придоставил льготный день по уходу за ребёнком инвалидом и мне поставили прогул,. Я написал заявление на льготный день. Как положино и тут начелись звонки, от табильшика, написал за рание и предупредил руководство что мне надо льготный день. Но юрист завода сказал что мне не будет предостовлен льготный день и не внем отказано будет что пока я непринису справку с места работы супруги, я сказал что справка будет но попозже, послетого дня на каторой я писал так как офис жины где она работает находится в другом городе. Имел ли работодатель права по закону откопать мен в льготном дне по уходу за ребёнком инвалидом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать удаленно или неполный день в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день. Подскажите могу ли я рассчитывать на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком , или на работу с неполным графиком, если это указано в локальных документах нашей организации. Или мне все равно могут отказать . До отпуска прописан офисный формат, но по договоренности во время беременности я работаю из дома.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить при ликвидации предприятия, если я единственный кормилец инвалида 1 группы?
Добрый день, у нас в семье дочь инвалид 1 группы, 25 лет. Мать пенсионерка, не работает, всю жизнь просидела по уходу за ребенком-инвалидом, сейчас по уходу за инвалидом 1 группы. Я работаю. Новый директор хочет выдать всем ликвидационные листы и набрать заново после 2 месяцев работы не всех. Могу ли я быть уверен, что меня оставят работе? Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.