Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С понедельника, вышла на отработку, 7 августа, ребёнок заболел, предупредила директора ночью смс, что не смогу
Здравствуйте!29 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию, с 1 августа , т е. С понедельника, вышла на отработку , 7 августа, ребёнок заболел , предупредила директора ночью смс , что не смогу выйти на работу в понедельник(это вторая неделя отработки), вышла на больничный по уходу за ребёнком,сегодня 17 августа мы до сих пор на больничном. С работы звонят и чуть ли не требуют с меня неделю отработки. т. Е как я понимаю вторая неделя прошла отработки на больничном, мне не нужно отрабатывать или нужно
Здравствуйте, Галина!
В ст. 80 ТК РФ нет ни слова ни о какой отработке:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, если Вас есть доказательства, что Вы подали заявление об увольнении
29 июля
то сможете доказать нарушение ваших прав и вправе требовать у работодателя компенсацию морального вреда, а также средний заработок за период задержки выдачи трудовой книжки.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).