Как итог работники получают 18000₽ или 20800₽
У меня есть такой вопрос. Он волнует абсолютно всех продавцов.
Что делать, если организация ставит специально невыполнимый план? Чтоб не платить премию. В торговле премия платится только когда план продаж выполнен.
Задаю такой вопрос по такой причине. Я хотел устроится в один магазин "градусы" на работу. Подошёл к "главной" в магазине и распросил многие вещи. Мне пообещали ЗП в 26000 если я буду просто ходить на смены и исполнять там обязанности, без подратоток. Это у них называется - лежать на диване. Потом мне дали бумагу которая является анкетой.
Я же не дурак, сразу не доверяю словам. И решил проверить "точку" куда меня потом направят, ибо мне сказали где буду работать. Я пошёл опросить самих работников.
Я зашёл в магазин чтоб узнать как обстоят дела у работников и как им работается, ибо сам хотел туда устроится. Но услышал что они не получают 26000 руб, которые мне пообещали, что им типо срезают за не выполнение плана. А ещё девушки рассказали что организация специально ставит "невыполнимый" план, чтоб не платить премию.
Как итог работники получают 18000₽ или 20800₽.
Меня бесит что контора не уважает своих работников и жмотится на премии...
Фото как выглядит магазин https://imgur.com/a/xtZte7m