Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работал сначала обычным рабочим, получал награды, отучился, пошёл на повышение, стал специалистом по ОТ и ПБ
Добрый вечер!
Хочу у вас проконсультироваться по вопросу судимости, а именно на счет удаления сведений о ней. В мае 2013 года был привлечён к уголовной ответственности по статье 228 ч.2. Суд закончился вынесением приговора на 3 года условного срока, 2 из них испытательный и 10т штрафа. По истечению 1 года подал на апелляцию в связи с выполнением всех поставленных передо мной обязательств (нарколог ежемесячно, дома с 22 до 6 утра и отмечаться в органах каждый месяц). Всё это время работаю в компании ООО "РН-Юганскнефтегаз" это дочерняя компания Роснефти, предположить не мог что возникнут проблемы. Работал сначала обычным рабочим, получал награды, отучился, пошёл на повышение, стал специалистом по ОТ и ПБ, всё в целом отлично на моём рабочем месте, но так складываются обстоятельства что мне необходимо переехать в другой округ и при трудоустройстве мне везде отказывают, не пропускает СБ. Сегодня вычитал, что возможно в судебном порядке ужалить эту информацию
Есть ли способы убрать данное клеймо?
Добрый день.
Сегодня вычитал, что возможно в судебном порядке ужалить эту информацию Есть ли способы убрать данное клеймо?
Нет, убрать указанные сведения из базы данных МВД не представляется возможным даже в судебном порядке.
Суды в таком случае, указывают, что данная информация необходима правоохранительным органам для осуществления их профессиональной деятельности, ее хранение предопределено в силу ФЗ «О полиции» и Ваши прав она не нарушает.
Срок хранение такой информации составляет до достижения Вами 80 лет, только по достижении указанного возраста она подлежит исключению.
Здравствуйте Андрей.
стал специалистом по ОТ и ПБ, всё в целом отлично на моём рабочем месте, но так складываются обстоятельства что мне необходимо переехать в другой округ и при трудоустройстве мне везде отказывают, не пропускает СБ.
Можете уточнить, на каком основании отказывают в приеме на работу? Я понимаю, что по причине наличия судимости, но меня интересует то, на какие положения законодательства при этом ссылается работодатель, какие юридические основания? Если у них установлены такие требования к работникам, то чем они руководствуются, и в каком нормативном акте они закреплены?
Или это происходит неофициально согласно внутренним распоряжениям ООО?
Сведения убрать никак не получится.
Согласно общим положениям трудового законодательства РФ, необоснованный отказ в приеме на работу запрещен, и может быть оспорен в судебном порядке.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f9ccec223c774c4895b03311bcd7eb355ef9d78f/
Во вложении к ответу типовая форма требования рекомендованная Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
Андрей, добрый день.
Нет способа убрать «клеймо».
Хранение информационными центрами органов внутренних дел сведений о судимостях гражданина действующему законодательству не противоречит, так пишут Суды в своих решениях.
_____
Дело в том, что сведения в отношении Вас о судимости будут в картотеке ИЦ.
Учётные документы в ИЦ хранятся независимо от снятия и погашения судимости.
_______
Любая служба безопасности об этом узнает, если будет «пробивать» информацию о Вас.
Кто-то из граждан даже пытался оспорить эту запись, подавали иск в порядке КАС РФ, однако правомерно было отказано. Прошу ознакомиться по ссылке ниже с судебным актом
https://sudact.ru/regular/doc/Vfr397Y47ioQ/
____
Источник: Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»
_____
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344270/
С уважением
Более того, указанный вопрос был предметом рассмотрения Верховного Суда РФ, который в своем Решении Решение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N АКПИ17-1073
отметил следующее
Более того, в Апелляционном определении Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 10.05.2018 N АПЛ18-143
Также дополнительно было отмечено, что
Таким образом, хранение учетных документов независимо от снятия и погашения судимости не может рассматриваться как юридическое последствие судимости и ограничение прав лиц, ранее имевших судимость. Такое хранение осуществляется на законной основе и не противоречит нормам права.