Квалификация действий работника

Работник ОАО имея умысел улететь за границу на отдых заранее приобрел турпутевку, а через 10 дней после ее приобретения ушел на больничный и улетел отдыхать за границу. По прибытию сдал на предприятие больничный лист и получил за первые 3 дня нахождения на больничном денежные средства в качестве компенсации оплату из средств предприятия и за остальные 12 дней - получил страховые выплаты из фондов Федеральной страховой службы РФ не сообщив работодателю истинную цель получения больничного листа и об отсутствии на производстве по причине выезда за границу, тем самым обманным путем получил денежные средства, предоставив больничный лист в качестве обоснования своего отсутствия на рабочем месте. Период ухода работника на больничный и вылет за границу не являются стечением времени и обстоятельств. Имеются ли в действиях работника нарушения различных видов законодательства РФ. В правоприменительной практике применяются ссылки на Постановление Пленума ВС, квалифицирующее подобные действия при получении денежных выплат и

компенсаций - как мошеннические.