Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Любые правоотношения не могут носить понуждений и порока воли, поэтому заставить Вас нельзя!

Свобода договора не может быть ограничена, понуждением, свобода договора п.1 ст.421 ГК РФ. позволяет заключать договора, без порока воли.

Поэтому исключите межличностные отношения и попросите в письменном виде ознакомить Вас с юридическими основаниями, которые регламентирует данные требования.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором илитрудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Вы имеете право обратиться с письменным заявлением о проведении по данному вопросу проверки в инспекцию труда по месту регистрации Вашего работодателя.

Доброго Вам дня