Вуз просит добрать посещения только за деньги
На сколько это законно ? Вуз просит добрать посещения только за деньги.
- IMG_20220609_141333_195.jpg
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1000 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте!
В каком вузе вы учитесь? Как оформлено это требование? Есть ли письменный приказ или т.п?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Это незаконно
Статья 54. Договор об образовании
3. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее — договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
в правилах платных образовательных услуг такого основания тоже нет.
Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. N 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»
поэтому можете смело подавать жалобу письменно в рособрнадзор и дополнительно можно в прокуратуру.
Уважительная причина пропуска или нет- на стоимость влиять в договоре влиять не может.
Поэтому оплата можно требовать только за ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ услуги.
НО они пишут именно оплата за отработку по весеннему семестру- это не может быть дополнительной платной услугой и входит в цену договора изначально.
Правила N 1441
13. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
з) полная стоимость образовательных услуг по договору, порядок их оплаты;
меняться она не может, даже каждый год так самовольно, только на уровень инфляции.
Локальными актами вуза это не может быть изменено- это прямое нарушение закона будет.
Добрый день!
Если рассматривать прохождение данных практических занятий в качестве доп услуги, не входящей в договор, тогда возможно со стороны Вуза предлагать дополнительные платные занятия.
Здравствуйте Сергей.
Если Вы обучаетесь в рамках договора об оказании платных образовательных услуг, Вам следует руководствоваться условиями заключенного с Вами договора и правилами утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 года N 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг».
Из Постановления прямо следует, что:
13. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
з) полная стоимость образовательных услуг по договору, порядок их оплаты;-https://docs.cntd.ru/document/565798076
Т.е. если указанное в Распоряжении прилагаемом к вопросу не является предметом заключенного с Вами Договора об их оказании, требовать такой оплаты ВУЗ не вправе в рамках заключенного с Вами Договора.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, в случае, если условия Договора не предусматривают такой дополнительной оплаты, к нему не заключалось дополнительное соглашение о такой дополнительной оплате, Распоряжение как локальный акт образовательной организации не подлежит применению в этой части.
Это прямо следует из положений указанных в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения.
Из статьи 30 следует, что:
4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся… образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании,… не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/8f3360b0a85cddcb4c937bf8a5a92b1c86ef103d/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, далее:
Между тем следует учитывать, что независимо от требований о дополнительной оплате, их правомерности или нет, следует учитывать то, что образовательная организация имеет полное право отчислить за неуспеваемость по неуважительным причинам обучающегося в силу закона.
Общие положения закреплены в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его статье 61. Прекращение образовательных отношений.
Из статьи 61 следует, что:
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
2) по инициативе организации,… в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана,-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a01bc71a8144d13961c4a1b502062aa2d9399ac9/
Также следует учитывать то, что если внутренним Положением ВУЗа определен порядок доплаты по причине пропусков по неуважительным причинам, а в Договоре об оказании платных образовательных услуг закреплена обязанность обучающегося выполнять требования локальных внутренних актов ВУЗа, в таком случае нарушений не будет Договора, атк как даже такое указание будет обязывать выполнять внутренне Положение ВУЗа если таковое имеется, и им установлена дополнительная оплата в таких ситуациях.
Локальные внутренний акты ВУЗа Вы можете либо запросить самостоятельно и ознакомиться с ними:
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
18) ознакомление… другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в образовательной организации;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Либо ознакомиться с таким актом на официальном сайте ВУза. где все локальные Положения подлежат обязательному размещению, согласно порядку утвержденному Приказом Рособрнадзора от 14 августа 2020 года N 831 «Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“ и формату представления информации», можете с ним полностью ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565780511
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Когда приближался срок 3 года, в саду предложили или сейчас на неполное посещение или ждите когда будет место на полное посещение
Здравствуйте. Заявление на место в садик подали как только родился ребенок. Когда приближался срок 3 года, в саду предложили или сейчас на неполное посещение или ждите когда будет место на полное посещение. Если соглашаетесь на неполное то нужно снова писать заявление . Это правомерно? Согласились на неполное и написали новое заявление. Прошло три года. В настоящее время ребенок является единственным на неполном посещении в Сириусе( мы живем в Сириусе). Очередь каждый год отодвигается. Говорят мест нет, много льготников. Ребенку уже шестой год. Подскажите куда можно пожаловаться. Всего то надо продлить прибывание часа на четыре.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж в конце марта 2026 ушёл на СВО.Мы с ним вместе 19 лет, двое детей-17 лет и 5 лет.Но зарегистрировали брак только в январе 2026
Здравствуйте!
Мой муж в конце марта 2026 ушёл на СВО.Мы с ним вместе 19 лет,двое детей-17 лет и 5 лет.Но зарегистрировали брак только в январе 2026.
У меня есть кредит,взятый в 2023 году,когда была в статусе Индивидуального предпринимателя на предпринимательские цели.В мае 2026 года статус ИП ликвидировала,сейчас являюсь физлицом.
В кредитных каникулах как члену семьи участника СВО отказывают,т.к.взят на предпринимательские цели.
1)Правомерен ли отказ?Ведь сейчас я физлицо.
2)Если всё-таки я не вправе просить каникулы,может быть подождать,когда кредит передадут приставам и тогда смогу ли я сделать приостановку исполнительного производства на время службы?
3)Мне пришла выплата за подписание контракта.Я хочу эти деньги снять и положить на счёт дочери,на её имя.
Если после возвращения мужа сделать банкротство,эти деньги,которые на счету у дочери,их не тронут?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как законно приостановить работу удаленному сотруднику при задержке зарплаты?
Консультация по приостановке работы из-за задержки зарплаты (удаленный работник).
Добрый день!
Прошу проконсультировать по следующей ситуации.
Работник трудоустроен официально по ТК РФ, работает удаленно (закреплено в договоре).
Работодатель находится в другом городе (Москва), работник — в Мурманской области.
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц: 5 и 20 числа.
На данный момент задержаны три выплаты: за 20 апреля, 5 мая и 20 мая. Срок задержки первой выплаты — уже более 1 месяца (более 15 дней точно соблюдено).
Сложившийся порядок документооборота с работодателем:
Заявление на отпуск, заявление на обработку персональных данных и другие кадровые документы всегда принимались от работника по электронной почте в виде сканов. Оригиналы по почте России не отправлялись.
При трудоустройстве также был смешанный порядок: сначала скан-копии по email, затем оригиналы по почте России.
Вопросы, требующие консультации:
Как законно приостановить работу в связи с задержкой зарплаты (ст. 142 ТК РФ) до момента полного погашения задолженности, учитывая, что работодатель находится в другом городе и фактически общение идет по email?
О способе уведомления.
планируем одновременно:
направить скан заявления о приостановке работы (указать дату например, приостановка - с 27 мая) в связи с невыплатой зарплаты по электронной почте (на корпоративный адрес, который используется для всех рабочих вопросов) и указать, что в их адрес направлен оригинал заявления заказным письмом, указать трек-номер;
в этот же день 27 мая - отправить заказное письмо с уведомлением по юридическому адресу работодателя.
Будет ли такое комбинированное уведомление признано надлежащим? Или закон требует только бумажного письма?
Главный вопрос: когда именно работник может перестать выходить на работу и считать, что он законно приостановил трудовую функцию?
Можно ли в тот же день, когда отправили электронное уведомление и сдали заказное письмо на почте (например, 27 мая), уже не приступать к работе?
Или нужно дожидаться, пока заказное письмо будет фактически получено работодателем (что может занять несколько дней из-за удаленности или уклонения от получения)?
Какие риски существуют, если начать приостановку в день отправки уведомлений, а работодатель заявит, что не получал письмо (например, оно задержалось на почте)?
Отмечу: В корпоративном мессенджере было общее уведомление работников, что ожидаются задержки с выплатами. Сегодня было направлено уточняющее сообщение с вопросом директору о том, что выплаты задерживаются и когда их ожидать. Получили ответ, что как только получат деньги от заказчика выплатят, но судя по всему - не в полном объеме, а частично.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при выводе денег после закрытия счета требуют пополнение?
Закрыла счёт, но не могу вывести деньги, просят пополнить, просили открыть онлайн банк и с подсказками говорили что открыть, якобы проверяли
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вуз всеми способами пытается заставить студентов оформить эти карты, говоря что скоро пропуска по паспорту не будет
Вуз ввел правила входа в университет, через карты "россельхозбанк", всех студентов уверяют, что это кампусная пропускная карта, но ей можно оплачивать, хранить деньги и выдает ее бак, сообьветственно это банковсая карта. Вуз всеми способами пытается заставить студентов оформить эти карты, говоря что скоро пропуска по паспорту не будет. По студенческому уже давно не пропускают. Только по карте или паспорту, записывая паспортные данные студентов в тетрадь. С утра из-за пропуска по паспорту стоит у входа огромная очередь. Недавно нам дали приказ о пропускном режиме на подпись, наша группа не стала его подписывать. В пропуске по студенческому отказывают, в оформлении обычного временного пропуска отказывают. А ведь паспорт может, к примеру, лежать в "мои документах" На восстановлении или смене ФИО или адреса. Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
незаконный совершенно в рамках именно получения высшего образования по любому уровню.