Саломатин Иван

Родился ребенок в браке, от другого мужчины. Можно ли оспорить и установить отцовство в одном иске. Отец ребенка признает добровольно. Можно ли в этом случае обойтись без экспертизы ДНК? Если я сама выступлю в качестве истца, и в этом случае будет два ответчика? Муж и отец ребенка , оба иск признают добровольно.

Здравствуйте. В начале августа пришла коммунальная платёжка с долгом -30 тыс. многим жильцам дома, как объяснила Управляющая компания ПИК-КОМФОРТ они сделали перерасчёт за услугу отопления и электроэнергии за 2021 год! ВНИМАНИЕ: За период с 01.01.21 до 01.08.21. Перерасчет решили сделать в третьем квартале 2022!!! Кому-то перерасчёт начислили частями, а мне и другим полную сумму. Ранее все платила, бывали просрочки , но за 2021 год по всем статьям электроэнергии и отопления все оплачено! Ищу юриста с опытом по таким делам и вопросам! Помогите разобраться как поступить. Направляла жалобы и обращения бесполезно, приходит шаблонный ответ от них. Более детально все квитанции и ответы отправлю.

Добрый день! Я беременная сотрудница, выполняющая в полном объёме свои должностные обязанности, часто работаю сверхурочно и в выходные (есть подтверждения в переписке по почте, а также работодатель привлекал меня к работе в выходные дни (суббота и воскресенье подряд) с оплатой в двойном размере. Сейчас сложилась след. ситуация. Я руководитель отдела, и у меня в отпуск уходит офис-менеджер, замещать которую я обязана по должностной инструкции. Но ее рабочее место не соответсвует правилам санпин для беременных (нет окон, ресепшн, сквозняки, не соответсвие высоты рабочего места. Да мне честно говоря там уже не поместиться на 25 неделе беременности). Работодатель требует возложения на себя обязанностей, чего я сделать физически уже не могу, хоть я и обязана выполнять по ДИ, но я понимаю, что это будет уже сверхурочная работа. От своих обязанностей я не отказываюсь, и продолжаю их выполнять в полном объёме и даже выходя за рамки должностной (например сейчас на меня возложена организация корпоратива). В связи с чем у меня вопрос. Могу ли я не принимать на себя обязанности офис менеджера и отказаться от увеличения работы в период ее отпуска? Может ли работодатель меня уволить по 77 ст. ТК РФ за отказ от выполнения обязанностей по ДИ (согласие на выполнение дополнительно с меня не брали)? И ещё вопрос, в офисе ковид, я могу просить по письменному заявлению удаленную работу, согласно письму минтруда и имеет ли право работодатель отказать? Спасибо.