Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю учителем, ушла в декрет в апреле 2020 года вышла в январе 2022 года, сейчас июнь положен ли мне отпуск и в каком количестве дней?
Работаю учителем, ушла в декрет в апреле 2020 года вышла в январе 2022 года , сейчас июнь положен ли мне отпуск и в каком количестве дней?
Здравствуйте Катя.
Вам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, если ранее до выхода в отпуск по уходу за ребенком, Вы его не использовали.
Это право следует из положений указанных в статье ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день Екатерина!
Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, отпуск предоставляется по закону всегда полностью, разделение его на части без согласия самого работника не допускается и будет являться нарушением.
Это требование указанное в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.