Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

работники при банкротстве

Здравствуйте! В январе следующего года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Компания , в которой я работаю 1.09.12 подала заявление о признании ее банкротом и в данный момент проходит процедуру наблюдения. Выходить на работу после завершения отпуска бессмысленно. Работодатель имеет задолженность по выплате детских пособий. Как грамотней поступить в такой ситуации? Уволиться по собственному желанию и ждать выплаты кредиторам? Имею ли я право не выйти на работу в такой ситуации после окончания декретного отпуска?

21 Декабря 2012, 22:13, вопрос №32968 Таня, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.10.2017 мы ответили на 808 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Малыхин Владимир Викторович
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Доброго времени суток, Вы не только имеете право выйти но и обязаны по окончании отпуска, кроме того, увольнятся по собственному смысла нет - потеряете ряд компенсаций по ликвидации предприятия, а в список кредиторов Вы в любом случае попадете, кроме того бывают хоть и один на тысячу случаи возобновления работоспособности предприятия.

    21 Декабря 2012, 23:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats