Здравствуйте, работал в ночном заведение (караоке)
Мне 17 лет, договора труда не было , половина сотрудников работают точно так же.
Урезали з/п, к тому же и не хотят отдовать с дня на день перекидывают.
Есть все переписки, докозательства!
Что я там работал, как поступить?
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или государственную инспекцию труда о проведении проверки. Удачи!
Здравствуйте! Когда человек работает без трудового договора — это нарушение, но оно на совести работодателя. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе.( ст. 67 ТК РФ )
Если вы не подписывали трудовой договор, это не значит, что его нет. Договор все равно считается заключенным с момента, когда работодатель допустил сотрудника к работе. Просто он составлен в устной форме.
Теперь по поводу доказательств, для обращения в суд при установлении факта трудовых отношений и выплаты вам причитающейся заработной платы, взыскания морального вреда и судебных расходов, если доказательств нет, их нужно собрать. Поговорите с бывшими работниками или теми кто сейчас работает: будет хорошо, если кто-то из них согласится дать свидетельские показания, что вы работали в ночном заведении. Переписка с коллегами и руководством: смс, электронные и бумажные письма.аудиозаписи телефонных переговоров тоже подойдут. Если в заведении пропускной режим, у вас мог остаться пропуск — это тоже доказательство.Выписка по счету из банка, если работодатель переводил деньги на карту.Все доказательства, которые представлены в электронном виде, советую оформлять у нотариуса.
За дополнительной информацией обращайтесь в личный чат, на платной основе.
