Могу ли я взять оставшиеся дни отпуска за текущий год в июне перед декретом?

Здравствуйте, Ирина!

Чтобы разобраться, есть ли возможность решить вашу проблему, нужны данные о том, сколько дней отпуска у Вас по трудовому договору (28 или больше), были ли Вами использованы отпуска за предыдущий рабочий год (10.11.2020 — 09.11.2021), за какой рабочий год Вы использовали упомянутые Вами 2 недели отпуска в апреле, не было ли у Вас за время работы у данного работодателя периодов, исключаемых из стажа для отпуска (прогул, отпуск без сохранения заработной платы  более 14 дней и т.п.) (ст. 121 ТК РФ).

Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных). 

Добрый день,

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
 

Таким образом, Вы имеете полное использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. 

Когда будете писать заявление, сошлитесь в нем на указанную выше статью ТК РФ. 

Как совет, составьте заявление в 2 экземплярах, один для работодателя, другой  Ваш экземпляр и возьмите на нем отметку о вручении заявления.