8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Правомерно ли требование директора?

Если директор заставляет начальника IT выдать все пароли от всей работы, по факту заставляя скомпрометировать всю работу оперируя что не мне решать кому выдавать или не выдавать пароли. Правомерно ли требование директора? И чем защититься от такого произвола...

, Олег, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. В силу ст. 189 ТК РФ

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Если согласно правилам внутреннего трудового распорядка Вы обязаны подчиняться работодателю, что так и есть, то Вы обязаны выдать все пароли.

1
0
1
0
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте, Олег! Однозначно на этот вопрос ответить нельзя не зная всей информации о характере Вашей работы и локально-нормативных документах организации в которой работаете. Есть головные офисы и структурные подразделения крупных компаний, которые по некоторым вопросам, как раз и не обязаны предоставлять исполнительному директору ту или иную информацию без согласования. Прежде всего Вы должны руководствоваться своей должностной инструкцией и структурой подчинения, регламентами о парольной защите. Если у Вас есть головная организация, то делайте это только на основании согласования с ними. Вообще Вы должны действовать по инструкции и регламентам. В регламенте о парольной защите должно быть прописана возможность передачи паролей. Нужно руководствоваться внутренними инструкциями. Возможно требования директора не правомерны.

Если пароли и будете передавать, сделайте это по акту передачи информации о паролях доступа в систему. 

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Олег.

 заставляет начальника IT выдать все пароли от всей работы, по факту заставляя скомпрометировать всю работу оперируя что не мне решать кому выдавать или не выдавать пароли. Правомерно ли требование директора? И чем защититься от такого произвола...

Здесь сразу следует понимать, что директор является руководителем, соответственно начальник находится в его прямом непосредственном подчинении.

Требование предоставить пароли, касается непосредственно трудовых правоотношений, согласно должностной инструкции. работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, и распоряжением руководителя, аналогичное требование содержится и в законе.

В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:

Работодатель имеет право:  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей...;  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;  принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Между тем, в отношении паролей, должны действовать отдельные положения, определенные либо приказом, либо Положением т.е. отдельным порядком.

И вот согласно этим локальным актам, должны быть определены условия, в рамках которых Вы предоставляете пароли работодателю, а также основания и порядок их предоставления.

Обычно, это оформляется приказом, с ним работника передающего пароли знакомят под роспись,  а также того работника. которому они передаются,

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

В приказе указывается основание и причина передачи, составляется акт приема- передачи паролей, который подписывают оба работника передающий и принимающий пароли.

Вот в таком порядке, Вы обязаны передать пароли. просто по устному требованию нет, должны соблюдаться внутренние положения об учете, хранении, передачи паролей, а также все оформляться приказом и актом.

Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03
, вопрос №4061767, Тимур, г. Москва
Взыскание задолженности
Правомерно ли это и как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте. Банк ренесанс кредит подал на моего мужа в суд о взыскании задолженности по кредиту, по решению суда, судебные приставы забирали долг с зарплаты, когда задолженность была погашена, были сняты аресты. Но пришла бумага от коллекторского агенства о том, что задолженность банк перепродал им, уже оплаченную по суду! Правомерно ли это и как поступить в этой ситуации?
, вопрос №4061650, Галина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Правомерно ли поступило ко мне руководство медорганизации?
Я работаю в государственном медицинском учреждении на должности специалист ГО и ЧС. Я кандидат сельскохозяйственных наук. Моя диссертация на тему «тушение низовых пожаров в юго-восточной Сибири. Руководство государственной медицинской организации отказало мне в дополнительных выплатах. Вопрос? Правомерно ли поступило ко мне руководство медорганизации? Благодарю.
, вопрос №4061698, Юрий, г. Курск
600 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Правомерно ли требуют с нее эту справку?
Мать обращается в паспортный стол, чтобы оформить гражданство своей дочери. Мать- гражданка РФ с официально оформленным гражданством, о чем свидетельствует соответствующий вкладыш в ее свидетельстве о рождении. В паспортном столе у нее требуют документы, подтверждающие ее место проживания 6,02,1992 года. На эту дату она проживала с родителями в государственной квартире, домовых книг в квартирах не было, регистрация жильцов велась в паспортных столах. паспортный стол, который требует с нее документы, говорит, что архивов у них нет! В новом законе я прочитала, что если родители граждане РФ, они не должны доказывать гражданство своих детей, оно дается автоматически. Правомерно ли требуют с нее эту справку?
, вопрос №4061188, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Правомерен ли отказ в запросе?
Здравствуйте. Забрали отца (78 лет, лежачий) из Баку, 10 ноября 2023 прибыли в Россию по Бакинскому загранпаспорту. 14 февраля 2024 получили вид на жительство (г. Шебекино Белгородской обл.), место прописки г. Шебекино, сделали снилс, полис ОМС и ИНН. Пенсионный фонд отказывает в запросе пенсионного дела в г. Баку в "Государственный Фонд Социальной Защиты Азербайджанской республики, проспект Зардаби, 80, г. Баку". Адрес дали мне лично, с разъяснением, что запрос делает Россия. В Пенсионном фонде сказали, что начислят минимальную социальную пенсию после получения гражданства. Документы на Российский паспорт подали 25.03.2024, ждать рассмотрения 3 месяца. Правомерен ли отказ в запросе?
, вопрос №4061144, Елена Валерьевна Соловьева, г. Белгород
Дата обновления страницы 16.04.2022