8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какие есть плюсы и минусы для меня и компании?

Здравствуйте!

Работал 3 года в компании с определенным зп + премия.

После эта же компания перевела меня на другое подразделение, расторгнув договор и уволив с одного подразделения и приняли в работу в другое.

Но дело в том, что из-за суеты новый договор не подписали и с ЛНА не ознакомили. Переход с одного подразделения на другое подразумевалось без изменения занимаемой должности и зп.

Работал в новом подразделении пол года и стабильно получал тужу ЗП + премия.

Но начиная с этого года, компания без уведомления и причины перестала платить премию, только зп, длится уже 3 месяца.

А также параллельно решила уволить по сокращению, но без уведомления о увольнении, а по моему собственному желанию, предложив 2 неполные зп (т.е. без премии).

На что я отказался.

Хоть и договора нет, но работаю точно официально и числюсь у них.

Какие меры я мог бы предпринять, учитывая текущие обстоятельства, а именно отсутствие договора, отсутствие подписанных мной любых ЛНА?

Какие есть плюсы и минусы для меня и компании?

Спасибо!

Показать полностью
, Клиент Зейналов, г. Нижний Новгород
Уточнение от клиента
… по сей день продолжаю работать в компании, а они в свою очередь всячески стараются выжить меня.К 2 вопросам выше, позвольте, прибавлю также:1. Что делать, чтобы премию вернули обратно, если договора нет, но есть факт того, что ранее они мне пол года присылали эту премию?2. Чем и как мне им законно предупредить=«угрожать», чтобы их вразумить? Предложите варианты пожалуйста без трудовой инспекции, прокуратуры и суда, т.к. хотелось бы мирно решить.Результат, который мне в итоге нужен:1. Вернуть премию.2. Даже если будут увольнять, чтобы я ушел (даже если по собственному желанию) с полными зп, всяко лучше.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании статьи 72.1. ТК РФ не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности, если это не влечёт за собой изменений определённых сторонами условий трудового договора.

т.е. Вас переместили без расторжения трудового договора и ЛНА (внутренние законы работодателя) едины дня всех подразделений.

Также, ответ на Ваш вопрос о премии, из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя. При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя.

В Вашей ситуации лучшим основанием для увольнения основания статьи 78 ТК РФ, по соглашению сторон, при составлении соглашения, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск в противном случаи Вы оставляете за собой право обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Клиент Зейналов
Клиент Зейналов
Клиент, г. Нижний Новгород
1. Ну как это, я же написал, что расторгли договор и уволили меня, там группа компаний. И приняли в другую группу, но без договора. 2. Премия является частью зп, как её могут в одностороннем порядке лишать без причины? Критерии не известны. Мне нужно в первую очередь вернуть премию. В интернете (тк рф + статьи) я и то больше информации нашел по тому как это можно сделать, пока ничего полезного и нового для себя не узнал.

Если Вы так утвердительны в своём увольнении и приёме Вас на работу без заключения трудового договора, то в сложившейся ситуации для проверки Вашего работодателя в части не оформления и не выплаты налогов, Вам необходимо проверить отчисления и поступления уплаченных налогов, о состоянии индивидуального лицевого счета, через Ваш личный кабинет, через официальный сайт www.nalog.ru или МФЦ.

Если отчисления по налогам есть, то Ваше трудоустройство официальное и Вы на основании  статьи 392 ТК РФ  обращаетесь в суд с исковыми требованиями с исковым заявление о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.

Если отчислений нет, то в сложившейся ситуации, также в судебном порядке необходимо установить факт трудовых правоотношений и взыскать заработную плату.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Планируем откатегорированить в целом информационную систему нашей организации и определить 3 категорию которую поидее придется полность защищать
Здравствуйте. Я являюсь IT специалистом в компании,которая по критериям подходит под необходимость проведения категорирования объектов критической инфраструры т.к. мы являемся соисполнителями в цепочки ГОЗ. Компания небольшая, категорирования проводит специалист по информационной безопасности, проведя опрос и анкетирования IT инфраструктуры компании. Я состою в комиссии. Планируем откатегорированить в целом информационную систему нашей организации и определить 3 категорию которую поидее придется полность защищать. Переживаю за возможную ответственность. 1) Что будет если произойдет допустим какой то инцидент, допустим взломают и сервер будет сутки недоступен, кого накужут? 2) что если начнем делать шаги для защиты КИИ, дело будет в процессе, ноиещетне полность и предположим приедет ФСТЭК? 3) И вообще какие риски и при каких обстоятельствах для сотрудника IT по ответственности, особенно уголовной?
, вопрос №4974379, Сергей, г. Красногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военнослужащий в свободное от несения службы время выпил спиртных напитков, сел за руль своей машины и попал в ДТП. Его
Военнослужащий в свободное от несения службы время выпил спиртных напитков, сел за руль своей машины и попал в ДТП. Его отвезли в гражданскую больницу сделали рентген и обнаружили компрессионный перелом 3-4 поясничных позвонков. Командир батальона пытается скрыть факт травмы. Врача медицинского пункта части не во что не ставит и приказывает скрыть факт получения увечья. Сколько даётся времени на оформление справки доклада и можно ли вопреки приказа командира ботальона доложить о травме выше начмеду и командиру полка? Какие есть варианты и как не сесть за решотку?
, вопрос №4973553, Игорь, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как узнать какие есть награды и какие выплаты положены
Как узнать какие есть награды и какие выплаты положены
, вопрос №4973371, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сестра с мужем незаконно проникли в мою квартиру?
Подскажите как я могу наказать свою сестру и ее мужа? Дело вот в чем, я живу в одной квартире где прописана, она прописана в соседней, обе квартиры принадлежали моему отцу, но его не стало и сечкс мы на стадии оформления наследства, у на с сестрой произошёл конфликт, и они с мужем проникли в мою квартиру без моего согласия, принесли лестницу и она залезла по ней на лоджию и пошла запустила мужа, опять же без моего согласия, мало того что я в этот момент была в нижнем белье и он меня так увидел, так он же ещё и замахивался на меня кулаком и угрожал ударить, я хотела вызвать полицию, но он отобрал телефон, позже я выбежала на улицу, и там перед домофоном уже моя сестра на меня кидалась, но он перед камерой домофона уже вел себя не агрессивно, типа он такой адекватный и не агрессивный, после разговора он телефон вернул, вроде договорились что конфликт разрешили насчет которого договаривались, но в результате они все равно договоренность нарушили, плюс, я теперь боюсь находиться в собственной квартире, как я могу на них пожаловаться , есть ещё небольшая запись с телефона как сестра открывает ему дверь а я говорю что я не разрешала им входить и то что я неодета, плюс запись м домофона видео как они тащили лестницу к моей лоджии, и потом как сестра на меня кричала и уградала ударить, видео загрузить не могу вайлы пишет большие
, вопрос №4969321, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать алименты с отца-иностранца, проживающего в другой стране?
Здравствуйте у меня вот такой вопрос а точнее небольшая предыстория и в конце будет вопрос. в двадцать четвёртом году я забеременела в двадцать пятом году я родила ребёнка, с мужчиной не состояли в браке. Этот мужчина планировал бизнес на который мы брали деньги естественно на мое имя , также у него якобы была операция и операция была у ребёнка его от предыдущего брака, на что тоже брал деньги,про операции в дальнейшем я узнала что это была ложь ,бизнес его тоже как бы исчез. к вопросу о долгах у меня есть расписки на все кредиты что он брал у меня на но у меня сейчас нет возможности в плане денег подать в полицию а есть ещё насколько я знаю люди которых он обманул также на деньги кому-то сообщил о том что он болен что болеет ребёнок что у него умер отец что матери нужно срочно операция а также он говорил что я и ребёнок больны просил у людей денег а просто эти люди не совсем хотят выходить со мной почему-то на связь а чтобы подать коллективное обращение в полицию по факту мошенничества, потому что человек никому не отдает деньги. С трёхмесячного возраста он с нами не живёт появлялся раз в 2 месяца может и там иногда просто мог позвонить спросить как дела , материально он нам не помогает и не помогал. Я нахожусь в декрете, пособие нам не хватает в связи с тем что у меня огромные долги плюс ко всему у меня есть ипотека. Из-за квартиры по долгам я не смогла уйти ещё на банкротство, так как хочу ее сохранить , это единственное жилье и не такое уж большое обычная однушка.По ипотеке были просрочки я внесла материнский капитал туда и на сегодняшнюю дату основной долг плюс пени составляет 453.000 у меня нет таких денег чтобы закрыть долг разового потому я подала в суд для того чтобы суд рассрочил исполнение решение суда. пока ещё нет никаких решений по этому поводу, основания что я не с ребёнком, что это единственное жильё и я не отказываюсь платить готова но пока вот я в таком тяжёлом финансовом положении. А отец ребёнка насколько мне известно уехал из страны он не гражданин России он уехал к себе на родину у него была возможность нам помочь закрыть хотя бы вопрос с ипотекой он не стал этого делать. возможно с того что он вернётся а всё-таки есть . Алименты он не платит и он не помогает, я хотела бы лишить его родительских прав но полагаю что это долгая процедура и для начала скорее всего нужно подать на алименты. вот он находится в другой стране и гражданин другой страны как мне правильно подать на алименты потому что официально его работу я не знаю но я думаю что её и нет доход я его тоже не знаю и вообще реально ли подать на человека гражданин другой страны на алименты? ну даже если он и если он не будет выплачивать то возможность лишения наверное будет выше потому что он не соблюдает свои обязанности. Вот подскажите пожалуйста какие мои действия как мне поступить у меня денег на адвоката и юриста нету чтобы подать чтобы за меня подавали потому что я сейчас нахожусь в очень сложной ситуаци.
, вопрос №4968379, Ирина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.04.2022