Когда выходить на работу, если отпуск с 18
Добрый день! Когда выходить на работу, если отпуск с 18.04.2022 на 20 дней
, Ольга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Производственному календарю за 2022 год, в мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Также, всё зависит от графика Вашей работы, поэтому для уточнения данного вопроса
Когда выходить на работу
Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя.
Доброго Вам дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, если ребёнку 17 лет, он собирается отчислиться в мае, родители согласны, будут ли претензии к родителям, если до 18 лет, он нигде учиться не будет
здравствуйте ,если ребёнку 17 лет , он собирается отчислиться в мае , родители согласны, будут ли претензии к родителям , если до 18 лет , он нигде учиться не будет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда положены выплаты по уходу за ребенком, если я не пенсионер?
Судом признан воспитателем, жена на пенсии и получает пенсию за сына, а мне когда будут выплачивать если мне 57 лет и пока не пенсионер?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2 дали год принудительных работ, через сколько можно подать на удо?
Здравствуйте, мужа осудили по 264.1 ч.2 дали год принудительных работ, через сколько можно подать на удо? Второй вопрос: где взять ему характеристику с работы если устроен у одного а работать отправляют в разные места, подойдут ли подписи вольных работников о хорошем исполнении работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Позвонили из отдела кадров и пригрозили штрафом до 50000 рублей если срочно не предоставлю документы о
Позвонили из отдела кадров и пригрозили штрафом до 50000 рублей если срочно не предоставлю документы о рождении ребенка, справку о составе семьи, справку о том, что муж не получал пособие, справку о том что муж не оформлял пособие. Эти справки делаются от двух недель. Муж на сво. Раннее когда писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, ни кто ничего не сказал
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0, 75 ставки?
По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.