8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в д/с с 1.10.20г, начала работать студенткой (заочная ф/о). В феврале 2022г получила диплом о высшем образовании и продолжила работать. Дело в том, что мне работодатель предложил написать заявление на получение выплаты молодому специалисту в размере 50т.р., но поскольку я диплом получила лишь в феврале 2022г, то выплатят вторую часть 30т.р. Правомерны ли действия работодателя? В постановлении указано, что выплачивается вторая часть, если принят на работу с 1января по 31 мая. Я работаю давно, надеялась получить выплату через месяц после написания заявления, а другую в конце года.

Прикрепляю файл с постановлением. Очень надеюсь на вашу помощь

Показать полностью
  • 924020105
    .pdf
, Анастасия, г. Москва
Елизавета Семенова
Елизавета Семенова
Юрист, г. Новосибирск

Действия работодателя правомерны 

п.11 Педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение в период с 1 января по 31 мая, выплачивается только вторая часть денежного пособия за соответствующий учебный год в размере тридцати  тысяч рублей путем перечисления образовательным учреждением средств на счет по вкладу заявителя в течение  одного месяца со дня окончания соответствующего учебного года в образовательном учреждении, в котором работает  педагогический работник.  Денежное пособие назначается педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение  по окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее трех  лет со дня выдачи документа о среднем или высшем профессиональном образовании (в абзаце слова «шести месяцев» заменены словами «трех лет» с 17.07.10 

т.е. на момент трудоустройства у вас не было диплома ни среднего, ни высшего образования. 
Решение о назначении и выплате денежного пособия (либо об отказе в назначении и выплате) принимается образовательным учреждением в пятидневный срок со дня подачи педагогическим работником заявления и оформляется в виде приказа.

Удачи!
— Если ответ для вас оказался полезным, оцените его! Это поможет проводить больше бесплатных консультаций!

1
0
1
0
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

Вообще если исходить из  указанного Постановления администрации Псковской области, то вам выплата и не полагается. Что ведь говорится в пункте 3 Постановления? А вот что-

3. Денежное пособие назначается педагогическим работникам, принятым на работу в образовательное учреждение по окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее трех лет со дня выдачи документа о среднем или высшем профессиональном образовании

Вы же устроились на работу за два года до окончания ВУЗа, на момент окончания ВУЗа продолжали работать

Странно, что работодатель вообще выплачивает вам какую-то сумму по этому Постановлению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург
Административное право
Правомерны ли действия пограничников?
Здравствуйте. На въезд в пограничную зону сотрудники пограничной службы попросили предъявить документы. У одного из наших пассажиров паспорта не было. Он предъявил документы в портале "госуслуги". Пограничники сказали, что нужен оригинал паспорта. Мы сослались на указ президента от сентября 23 года о электронных документах. Нам ответили, что в пограничной зоне нужен только оригинал. Правомерны ли действия пограничников?
, вопрос №4108233, Максим, г. Москва
Защита прав потребителей
Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Добрый день. Что имеет силу больше , подписанный договор или чек об оплате услуг? У меня заключен договор на услуги с психологом. Каждый сеанс идет по 100% предоплате переводом физ лица как физ лицу на карточку. Недавно я случайно перепутала дни и пропустила сеанс, по договору прописано если я пропускаю по своей вине и ранее не предупредила о переносе, то сумма удерживается за весь сеанс. Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
, вопрос №4107284, Slonenok Александра, г. Казань
Уголовное право
Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
Здравствуйте! Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
, вопрос №4107332, Сергей, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.04.2022