Насколько это правомерно по отношению к работающему?
В трудовой стаж не вошли дни , которые были использованы в соответствии с ст. 153 ТК РФ " По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." Надо было добавить в законе и ваш ( т.е мой трудовой стаж) прерывается и не входит в общий трудовой стаж и по закону получается "я в эти дни уволилась и была принята снова" после использования этих дней , а по трудовой книжке записи нет???? Почему закон ТК РФ ущемляет права трудящихся, которые в силу особенности своих трудовых задач должны выйти в воскресенье и в субботу и мне говорят потом возьмешь этот день, а когда подошел срок выхода на пенсию оказалось , что у меня нет ни одного полного года , все дни переработки в выходные и праздничные мне не оплатили и вычли из пенсионного стажа. Насколько это правомерно по отношению к работающему???