Здравствуйте охранник не даёт мне зайти в детский через центральный

Question

Здравствуйте, охранник не даёт мне зайти в детский через центральный вход, отправляя меня в боковой, который для моей группы. Сначала аргументировал вистами полами, что вход только с той стороны, потом стал держать ногой дверь и не пускать, затем видя меня стал закрывать на ключ. Мне доставляет большое неудобство и трату времени обходя весь детский сад, чтобы попасть в группу через боковой вход, когда через центральный я могу сократить. Когда я захожу через центральный, мне необходимо пройти узкий коридор с охранником, за которым дверь на лестничную клетку к моей группе. Не понимаю почему я не могу воспользоваться этим входом. Зав. Садом отказалась давать читать приказ, в котором написано про двери, зачитала его вслух, естественно чтобы я ничего не успела понять, в руки не дала, сказала не обязана показывать внутренние документы, требовала показать удостоверение, потом позвала двух воспитателей в качестве свидетелей, зачитала в слух приказ, составила акт, где они расписались и что я отказалась расписываться и на этом все.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Екатерина Зав. Садом отказалась давать читать приказ, в котором написано про двери, зачитала его вслух, естественно чтобы я ничего не успела понять, в руки не дала, сказала не обязана показывать внутренние документы, требовала показать удостоверение, потом позвала двух воспитателей в качестве свидетелей, зачитала в слух приказ, составила акт, где они расписались и что я отказалась расписываться и на этом все. Этот локальный нормативный акт работодателя внутреннего характера, касается трудовой деятельности работников, в частности их доступа к рабочему месту, соответственно здесь уже имеются нарушения со стороны работодателя,. Но следует обратиться по вопросу выдачи заверенной копии этого приказа в порядке предусмотренном законом, более того с ним работодатель был обязан ознакомить работников под роспись ранее. когда его принимал. Понятие рабочего места приведено в статье ТК РФ Статья 209. Основные понятия: Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. http://www.consultant.ru/docum... Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Евгений Дацук · Answer

Здравствуйте Екатерина, скорее всего это не прихоть руководства детского сада, а требования законодательства. Если конечно я правильно понял вопрос, про права ребенка и родителя? Если нет. то поправьте… ст.28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: 2) создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации; При этом существуют и требования к антеррористической защищенности. Разрабатываются и утверждаются паспорта безопасности. Нанимаются сотрудники ЧОПов. (Федеральный закон от 06.03.2006 N 35-ФЗ «О противодействии терроризму», Постановление Правительства РФ от 25.03.2015 N 272 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии Российской Федерации, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий)». Как раз таки и предусматриваются отдельные входы. Однако все темже законом 273-ФЗ Об образовании прелусмотрено, что ст.28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: 3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации. Вам тут стоит договариваться с заведующей, а не ссориться. Возможно следует обратиться к руководству управлением, отделом или департаментом образования по району. С уважением, Евгений.