Какие статьи нарушаются таким образом?

27 февраля водитель фуры перекрыл дорогу пешеходам, создав максимально не удобные и условия прохода между фурой и припаркованной машиной, создающие опасность упасть под фуру из-за снега, к тому же не обтерев грязь с одной из них как минимум. Пешеходам не оставалось ничего другого как пролезать в узкую щель между машинами, т.к. водитель на 2 просьбы проехать немного назад отказал сначала без причин, второй раз с обвинениями переходов в том, что его место разгрузки из-за них не позволяет ему на него припарковаться. По информации директора магазина данная территория находиться в их ведомстве. Оба пешехода находятся на психиатрическом лечении, а так же у одного из них, на тот момент был надрыв плюсне-фалангового сустава большого пальцы стопы, соответственно были трудности с ходьбой. К каким статьям можно привлечь?

Здравствуйте! Такая ситуация: По трудовому договору зарплата должна поступить на карту до 10 числа. Она не проступила. Я позвонила в бухгалтерию,бухгалтер сказала,что деньги перечислила и они в банке ,а банк может задержать зарплату на 3 дня у себя в банке. Читала в интернете,что такое не возможно. Могу ли я требовать компенсацию с бухгалтера ,а не с работодателя. К работодателю у меня претензий нет. Как правильно составить заявление и на какие статьи можно ссылаться? Я так понимаю зп придет теперь 15 числа, как бы не позже. За это время мне пришлось занять деньги.т,к у меня два крнкдита на сумму 7 тыс. Плюс у меня дома ребенок инвалид и бухгалтерия про это знает. Работаю воспитателям в садике.

Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?

МКК подала в суд на судебный приказ, после этого передала договор п ПКО. Таким образом судебный приказ выдан на МКК, в исполнительном производстве так же фигурирует МКК, но фактически владельцем долга является ПКО и хадатайства подает Коллекторское агенство, такое возможно?

Вот три предложения: Партнер, будучи директором ООО и имея равную со мной долю 50%, втайне зарегистрировала на свое ИП товарный знак, который является названием нашего совместного проекта. О своем намерении подать заявку в Роспатент она меня не уведомила, согласия второго учредителя не получала. Таким образом, она присвоила себе нематериальный актив, созданный в рамках ООО, действуя недобросовестно и в обход корпоративных процедур.