Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что в данной ситуации мне делать?
Я устраивался на работу, написал только заявление принятия на работу, но я отработал 10 дней и меня не устроила эта работа, трудовой договор я не подписывал, и я решил устроиться на другую работу, сказал администратору что хочу устроиться на другую работу, и он начал говорить что мне надо отрабатывать две недели. И ещё в электронной трудовой книжке поставили что меня приняли на работу, хотя я не подписывал договора, но отработал 10 дней. Что в данной ситуации мне делать?
Добрый день, несмотря на то, что вы не подписывали трудовой договор, Вас фактически допустили до работы, т.е. у вас возникли трудовые отношения с работодателем. Вам необходимо написать заявление на увольнение и отработать 2 недели либо по согласованию с работодателем определить иную дату увольнения
Здравствуйте, Дмитрий.
По предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, и, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается на основании пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ.
Вы правильно утверждаете, в своём вопросе, Вам обязан будущий работодатель предоставить гарантии в виде гарантийного письма Вашему нынешнему работодателю о том, что с Вами будет заключен трудовой договор…
С Уважением.