8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Находилась на карантине как контактное лицо с 20го января, изначально карантин был рассчитан на 14 дней, однако

Добрый день. Нужна консультация по вопросу карантина по ковид.

Ситуация следующая:

Находилась на карантине как контактное лицо с 20го января, изначально карантин был рассчитан на 14 дней, однако потом пришло уведомление от Роспотребнадзора, что карантин сокращён до 7 дней, то есть 27 января официально он был закрыт. Никаких контрольных пцр тестов не требуют от меня в Роспотребнадзоре. Однако работодатель по собственной инициативе не допускает к рабочему процессу, требуя пцр тест. Насколько эти требования правомерны в данной ситуации.

, Анастасия, г. Москва

Добрый вечер! «Алгоритм» выхода из карантина не определен законодательством. Указаны только сроки, никаких повторных проверок ( тестов) проводить не нужно.

Так, в разъяснениях Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека содержится следующая информация:

Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 29 декабря 2021 г. “7 вопросов про ПЦР-тест”

5. Если я контактировал с больным COVID-19, нужно ли мне делать ПЦР-тест?

Если вы не вакцинированы и не переболели, и находились на изоляции 14 дней от момента контакта с больным COVID-19, то вам ПЦР-тест не нужен, если за это время не появилось никаких симптомов и врач не выявил для тестирования никаких показаний.https://www.garant.ru/products...

Если работодатель не допускает Вас к работе, то он обязан Вас ознакомить с локальным актом ( напр, приказ, если есть, на каком основании он издан) под роспись. В случае отказа дать объяснения, Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду или в суд, требовать допуска к работе, а также компенсации вынужденного прогула.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Спасибо, я правильно поняла что если есть локальный акт, то он должен быть чем-то обоснован? Если так, то чем именно
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.1

Очевидно, что работодатель ориентируется на

Постановление Главного
государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020
года № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП
3.1.3597-20 „Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“

Но  не учитывает изменений, которые были внесены в данный НПА

Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.01.2022 № 2 „О внесении изменений в санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 “Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19)», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 № 15"
Изменения касаются сроков — 7 дней

1. В абзаце первом пункта 3.8 цифры «14» заменить цифрой «7».https://www.garant.ru/products...
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Анастасия.

Находилась на карантине как контактное лицо с 20го января, изначально карантин был рассчитан на 14 дней, однако

 потом пришло уведомление от Роспотребнадзора, что карантин сокращён до 7 дней, то есть 27 января официально он был закрыт. Никаких контрольных пцр тестов не требуют от меня в Роспотребнадзоре. 

Соответствующий порядок закреплен в положениях указанных в Постановлении  от 22 мая 2020 года N 15   Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Из Постановления следует, что:

3.8. Лицо, контактировавшее с больным COVID-19, должно находиться в изоляции ....не менее 7 календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19
или
до выздоровления (в случае развития заболевания).

https://docs.cntd.ru/document/...

В Вашем случае имеет место быть это основание  - должно находиться в изоляции… не менее 7 календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19, с истечением данного срока изоляция прекращается в силу положений приведенного выше Постановления.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:

Однако работодатель по собственной инициативе не допускает к рабочему процессу, требуя пцр тест. Насколько эти требования правомерны в данной ситуации.

Абсолютно неправомерны и незаконны.

Первое, работодатель не имеет никаких прав требовать от Вам тестирования, в рамках трудовых правоотношений, условий трудового договора, и в общем Трудового кодекса РФ, он вообще атким правом не наделен на все 100%.

Также согласно:

Общим положениям Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ и его статьи 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства, согласно которым следует, что:

1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия…

http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 N 157-ФЗ Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики следует, что:

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
отказ от профилактических прививок. 

http://www.consultant.ru/docum...

Второе, работодатель обязан выполнять свои обязательства по условиям трудового договора, а Вы имеете права.

Согласно положениям статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:

Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
http://www.consultant.ru/docum...

Согласно положениям статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:

Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство… условия… трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
http://www.consultant.ru/docum...

А потому напомните работодателю также об ответственности за нарушение трудового законодательства, и Ваших прав и интересов как работника. она предусмотрена положениями указанными в статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...

Так, в разъяснениях Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека содержится следующая информация: Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 29 декабря 2021 г. “7 вопросов про ПЦР-тест”

Если вы не вакцинированы и не переболели, и находились на изоляции 14 дней от момента контакта с больным COVID-19

Смирнова Марина

Анастасия, в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, внесу для Вас свое дополнение к этому  если Вы позволите — ответу.

Анастасия, никакие ни разъяснения, ни информация данный порядок не регулируют.

Это регулируется приведенным выше мной, при чем мной первым, так как отвечавшая   Вам до меня, только лишь потом разместила  свой новый комментарий уже после появления моего первого ответа с  полной и объективной информацией по существу вопроса указанной мной в нём,  указав в своем новом комментарии после 42 минуты после появления Вашего уточнения, приведенные  опять же только мной до неё  порядок и Постановление  от 22 мая 2020 года N 15   «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

А потому такой алгоритм есть и он прямо предусмотрен данным Постановлением.

Анастасия, в продолжение своей личной консультации, независимо от моего дополнения  к другому если Вы позволите — ответу, я рекомендую Вам руководствоваться положениями законодательства РФ применимыми к Вашей ситуации и вопросу, а также разъяснениями действительно специалистов в сфере медицинского права и трудового права я Вам свои уже привел выше, все то что к этому не относится не следует учитывать, иначе Вы сами себя этим введете в заблуждение.

Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Анастасия и срок не 14 дней, как Вам разъяснили изначально до меня, а 7 дней согласно приведенному мной первым Постановлению, обратите на это обязательно внимание и ознакомьтесь со всеми моими ответами приведенными выше.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Когда судебный пристав должна рассчитать задолженность по алиментам после перехода на ТДС?
Добрый день. С августа 2024г были взысканы алименты в размере 25% (общая сумма около 5400р). В октябре 2025г подала иск об изменении на ТДС (примерно 8500р). Суд вынес решение о взыскании алиментов в ТДС с 31 октября 2025г. 29 апреля судебный пристав открыла исполнительное производство. При этом на сайте ФССП не рассчитана сумма задолженности (указано просто "задолженность по ИД"). 15.05.26 пришли алименты еще по старому ИП. Уточните, пожалуйста, когда по срокам должна быть рассчитана задолженность?
, вопрос №4953213, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
2026 и что писать в протоколе, если он будет составляться?
Добрый день. Нужна консультация по валютному контролю физлица. ИФНС России №34 по г. Москве вызвала меня на 09.06.2026 для участия в составлении протоколов об административных правонарушениях по ч. 6, 6.1–6.3 ст. 15.25 КоАП РФ. Насколько я понимаю, вопрос связан с иностранными счетами и отчётами о движении денежных средств. Краткая хронология: 1. 24.09.2022 я выехал из РФ в Узбекистан 2. В октябре 2022 открыл счета / карты в Kapitalbank, Узбекистан 3. Об открытии счетов в ФНС уведомлял 4. Отчёт о движении денежных средств за 2022 год подавал 5. Возможно, отчёт был подан с небольшой просрочкой, по которой ранее был оплачен небольшой штраф 6. 03.11.2022 я переехал в Израиль 7. В 2023 и 2024 годах проживал за пределами РФ более 183 дней в год 8. В РФ в 2024 году был коротко, примерно до 14 дней 9. 08.04.2025 вернулся в РФ и с тех пор нахожусь в России 10. Часть счетов в Узбекистане может быть открыта до сих пор, хотя карты уже не действуют 11. Один из счетов, возможно, был закрыт, но по закрытию нужно отдельно проверить документы Что хочу понять: 1. Какие реальные риски могут быть по ч. 6, 6.1–6.3 ст. 15.25 КоАП РФ в такой ситуации? 2. Нужно ли было подавать отчёты о движении средств за 2023 и 2024 годы, если я находился за пределами РФ более 183 дней в каждом из этих годов? 3. Нужно ли подавать отчёт за 2025 год до 01.06.2026, учитывая, что я вернулся в РФ 08.04.2025? 4. Что делать, если карта в иностранном банке уже не действует, но сам счёт может быть открыт? 5. Что делать, если один из счетов был закрыт, но уведомление о закрытии, возможно, не подавалось? 6. Какие документы лучше собрать до встречи в ФНС? 7. Как правильно вести себя на встрече 09.06.2026 и что писать в протоколе, если он будет составляться? 8. Есть ли смысл сначала ознакомиться с материалами дела и представить письменные пояснения позже? Мне нужен практический разбор и понятный план действий до встречи с ФНС
, вопрос №4952747, Артур Смирнов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
Как рассчитать возврат денег за абонемент при закрытии фитнес-клуба?
Здравствуйте, закрылся фитнес-клуб, приобретала на 12 месяцев абонемент, вид клубной карты - предоплата полный + 6 мес в подарок + 30 дней заморозки. Заплатила 15900 руб, спустя 5 месяцев и 14 дней похода в фитнес-клуб, он закрылся, как рассчитать возврат денежных средств?
, вопрос №4951895, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Как подтвердить уважительную причину неявки в суд при прохождении лечения без больничного листа?
Должен быть суд 14.05.26г.,написала ходатайство от отложении судебного заседания на более поздний срок нахожусь в другом городе на госпитализации в дневном стационаре на восстановительном лечении,больничный мне открыли,я спросила про больничный мне сказали по окончании выдаем,но мне нужено подтверждение что я у вас нахожусь на лечение (выписали справку с какого числа я нахожусь по настоящий момент,т.е.13.05.26г.,больничный мне не выдадут,так как я не работаю,а что я буду предоставлять в качестве доказательства в суд,если мне не дадут больничный (мотивируют тем что я не работаю и мне он не положен.Если у меня не будет больничного,то значит у меня нет уважительной причины,что бы не являться в суд.Как мне вытребовать в медучреждении,чтоб они мене выдали больничный или они правы,что не будут мне его давать?А как доказать в суде,что у меня есть уважительная причина..
, вопрос №4951755, Татьяна, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
С 10 сентября 2024 года по 10 января у меня был заключен контракт на 4 месяца в поздразделении Ахмат
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу уголовного дело ДТП. С 10 сентября 2024 года по 10 января у меня был заключен контракт на 4 месяца в поздразделении Ахмат. Вернулся по окончанию контракта 12 января 2025 года. Попал в ДТП 26.01.2025г. Была тишина со стороны следственного комитета, и в этом году вытащили это дело и ищет Гарниозный военный суд. Подскажите пожалуйста что грозит, какая статья, какой срок лишние свободы могут дать, и могут ли отправить обратно в зону проведение боевых действий.
, вопрос №4951634, Астемир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.01.2022