Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

На работу вышел 17, 01, 22.теперь работодатель заставляет брать выходные.я не выработаю свои положенные часы и теряю в зарплате

Я ЗАБОЛЕЛ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ .РАБОТАЮ ПОГТРАФИКУ. НА РАБОТУ ВЫШЕЛ 17,01,22 .ТЕПЕРЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯЕТ БРАТЬ ВЫХОДНЫЕ.Я НЕ ВЫРАБОТАЮ СВОИ ПОЛОЖЕННЫЕ ЧАСЫ И ТЕРЯЮ В ЗАРПЛАТЕ.

23 января 2022, 11:13, Сергей, г. Волхов

Роман Поглазов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Сергей.

Ваш работодатель нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации.

Ваша работа по графику поедполагает, что в соответствии с графиком работы у Вас установлены выходные дни.

Принудительно отправлять Вас в выходные нельзя. Единственное, что может сделать работодатель, это отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы.

Об этом говорит статья 128 Трудового кодекса

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Изменение графика работы, согласно Трудовому кодексу РФ по инициативе работодателя допускает только при изменении технологических или организационных условий труда. О смене графика работы работника следует уведомить за два месяца. Если сотрудник не согласен на изменения, его следует уволить по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК.

Таким образом, Вы можете спокойно обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

23 января 2022, 11:34

Сергей

Клиент, г. Волхов

спасибо

23 января 2022, 11:40

Здравствуйте Сергей.

Я ЗАБОЛЕЛ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ.РАБОТАЮ ПОГТРАФИКУ. НА РАБОТУ ВЫШЕЛ 17,01,22 . ТЕПЕРЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯЕТ БРАТЬ ВЫХОДНЫЕ.Я НЕ ВЫРАБОТАЮ СВОИ ПОЛОЖЕННЫЕ ЧАСЫ И ТЕРЯЮ В ЗАРПЛАТЕ.

Начнем с того, что выходные дни Ваши закрепляются графиком работы, и согласно ему предоставляются после выхода из больничного, работодатель по закону не вправе Вас заставить брать выходные вне графика, а изменить график он может лишь только путем доведения до Вас нового графика работы за месяц. если у Вас сменный режим работы.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

24 января 2022, 06:42

С учетом моего первого ответа приведенного выше, сообщите работодателю с ссылкой на то что я привел выше, о том что его требования носят незаконный характер, и в случае нарушения своих прав Выв будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
http://www.consultant.ru/docum...

Административная ответственность может грозить работодателю если имеются нарушения, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу бланк образец обращения.

Если понадобится отдельная услуга по составлению требования работодателю, можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

Единственное, что может сделать работодатель, это отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы.

Об этом говорит статья 128 Трудового кодекса

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Изменение графика работы, согласно Трудовому кодексу РФ по инициативе работодателя допускает только при изменении технологических или организационных условий труда. О смене графика работы работника следует уведомить за два месяца. Если сотрудник не согласен на изменения, его следует уволить по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК.

Поглазов Роман

Сергей. в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, внесу для Вас свое дополнение к этому — ответу.

Первое Сергей, никакой статьи 74 Трудового кодекса РФ -по инициативе работодателя допускает только при изменении технологических или организационных условий труда, здесь не нужно, данный порядок вообще не применяется в целях изменения графика

вот эта статья:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда -http://www.consultant.ru/docum...

Здесь применяется статья доведения нового графика за месяц выше я ее привел.

Второе, Сергей. в отпуск без сохранения заработка не может Вас принудительно отправить никак работодатель. он предоставляется только по соглашению сторон и никак больше по закону, и если он Вам нужен и есть на это причины, здесь суть ситуации в другом.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
http://www.consultant.ru/docum...

В продолжение свое личной консультации Вам Сергей и независимо от дополнения к другому ответу приведенному мной выше, рекомендую руководствоваться разъяснениями законодательства применимыми к Вашей ситуации и вопросу, а также разъяснениями специалистов в сфере трудового права я Вам свои уже привел выше, то что к этому не относится не учитывать, иначе Вы сами себя этим введете в заблуждение.

Если понадобится отдельная услуга по составлению требования работодателю, или будут уточнения по моим ответам, можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

24 января 2022, 06:51

Сергей

Клиент, г. Волхов

ОГРОМНОЕ СПАСИБО

24 января 2022, 06:55

Похожие вопросы

900 ₽

Автомобильное право

Банк просто закрывает обязательства и все, а не перевешивает кредит на супругу и родителей?

Подскажите пожалуйста, я начальник отделения кадров воинской части. Офицер с моей воинской части в апреле 2023 года взял гражданскую ипотеку в сбербанке, в сентябре 2023 года убыл на СВО и погиб 19 сентября. Супруга погибшего направила комплект документов в сбербанк, я с ней ходил в отделение банка, в котором была оформлена ипотека. Мы предоставили все необходимые докуметы, подтверждающие участие на СВО и его гибель. Через 2-3 дня страховая компания сбербанка оповестила супругу об отказе закрытии ипотеки - прощении обязательства, в связи с тем что погибший не заключил страховку с организацией сбера, а заключил с Тинькофф Страхование. По факту получается они противоречаст данному ФЗ. Я названиваю на горячую линию сбера, сотрудники говорят, что отказ именно страховой организации сбербанка, а не банка в целом, обращение находится на рассмотрении до 2 месяцев. Данный ФЗ не регламетирует есть ли страховка или нет. Банк просто закрывает обязательства и все, а не перевешивает кредит на супругу и родителей?? Супруга погибшего 29 февраля 2024 года направила комплект документов изначально в Тинькофф Страхование, все что необходимо было, я опять же как кадровик помогал. Перед тем как мы пошли в сбер, позвонил сотрудник Тинькофф и уведомил об отказе закрытия кредитных обязательств застрахованного, ссылааясь на ст №2 ФЗ №377. Но вот как быть? Тинькофф отказался, с ним я еще тоже буду разбираться, мы уже жалобу на руководителя написали, что же они как страховщики должны сделать. Но вот я опасаюсь, если сбер примет решение об отказе, также ссылаясь, что страховщик другой. Ну причем тут страховщик. Мне сегодня сотрудник отдеоа урегулирования прострочек сбенра сказала, что сбер закрывает обязательства, а страховка при наличии покрывает часть ипотеки. Проконсультируйте пожалуйста, как быть, может нам в Администрацию Президента написать. К сожалению опыт у меня с погибшими большой по части выплат и тд, но чтобы вот такая проблема была впервые сталкиваюсь.

Вчера в 13:31, вопрос №4104191, Тимур, г. Москва

5 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Наследство

Как не вступать в предполагаемое наследство и что делать с пропиской отца

Добрый день! Нужен совет. В начале апреля умерла мать 78 лет, с которой не поддерживали отношения более 20 лет. О смерти узнала от соседей, разыскавших мой сотовый и рабочий. Они же вскрывали квартиру, из которой пошел запах. Хоронили другие люди или за счет государства, достоверно не известно. Никаких документов я не предоставляла, никого ни на что ни я, ни отец (ее муж) не уполномачивали. Я в той квартире не прописана, доли не имею, свидетельства о смерти ни я, ни отец не получали. Мой отец, ее муж (они не разведены), 79 лет, более полутора лет не общался с ней. Болеет (диабетик, операции на колени, практически не ходит). Проживает фактически со мной, будучи прописанным у жены. Доли в квартире не имеет, только прописку в квартире матери. Ключей от квартиры тоже нет, ее опечатывали полиция с УК. Из родственников у матери есть двоюродная сестра и предположительно завещение на нее. Достоверно это неизвестно. Говорила, что ей все отпишет (может, и вранье). На контакт со мной после смерти матери она не выходила. Наследство: имеется 3-хкомнатная квартира, в которой она проживала. Предположительно имеется дача, сад, земельный участок, всё загаженном и угробленном состоянии и скорее всего какие-то сбережения (банковские вклады). Про долги и кредиты не знаю. Вопрос в том, чтобы не вступать в наследство ни ему, ни мне, если завещание отсутствует. Как правильно поступить? Что, например, делать с пропиской отца? Долги по тому имуществу (например, за коммуналку) будут копиться. Как сделать, что с его пенсионной карты их вдруг не начали списывать и могут ли вообще это сделать в принципе. Я понимаю, что накидала много вопросов и немного сумбурно. Но смысл простой. Как не вступать в предполагаемое наследство и что делать с пропиской отца.

Вчера в 12:24, вопрос №4104125, Владимирова Владимирова, г. Москва

3 ответа

Доверенности нотариуса

Есть небольшой страх что он деньги не отдаст в назначенный срок и хотелось бы узнать с какими документами и куда общаться и как лучше поступить в случае если он не отдаст деньги

Здравствуйте, бывший молодой человек занимала у меня день на сумму более 90000р. Расписка на руках имеется но она не заверена нотариусом т.к сейчас расписки не заверяют и заверить могут договор займа,а это было бы нам финансово не выгодно. Есть небольшой страх что он деньги не отдаст в назначенный срок и хотелось бы узнать с какими документами и куда общаться и как лучше поступить в случае если он не отдаст деньги

Вчера в 10:40, вопрос №4103968, Мария, г. Нижний Новгород

2 ответа

Земельное право

Администрация подписала.Когда делали они меживания, нам об этом не сообщили, пришёл инженер и попросил

Здравствуйте!.Помогите нам пожалуйста. Мы живем в Пачелме. Мы живем в частном доме с 1998 г.Рядом с нами был заброшенный участок,потом его в аренду взял мой упокойный отец,хотел там строить дом(документы имеются).Он же в то время ,это где то 2005 г с моим мужем делали забор и в середине участка немного (на 1м) залезли на его участок.Мы построили баню от забора отступив 2 м.Отец умер 2006 г.Продливать аренду мы не стали.В 2013 году по программе ветхое жилье построили дом на 2 семьи.С соседкой по нашу сторону сложились очень плохие взаимоотношения.Она стала заявление в администрацию,о том что мы присвоили себе землю,хотя когда им строили дом,то замеры брали от уже стоявшего на то время забора.2 проверки выдали акт ,где написано,что замечаний нет.В этом году мы делали меживание,наш инженер высьавил 2 точки по их стороне,а эту выпуклость не уточнил,думая что забор идет по прямой.Разрешение у них мы не брали т.к земля муницыпальная. Администрация подписала.Когда делали они меживания,нам об этом не сообщили,пришёл инженер и попросил подписать соглашение,мы отказались,т.к было не в наше присутствие,мы спросили у него как он делал замеры,он сказал,что по забору.Теперь выясняется,что их инженер просто присоединился к нашему меживанию,видя что у нас существует ошибка,он же должен был приостановить дело,но он раньше работал с соседкой и они это утаили,нам сообщили лишь тогда,когда сделали меживание.Наш инженер готов исправитьданную ошибку путем перераспределения,но соседка в отказ,подала на нас в суд,что бы мы перенесли забор,но у нас около него же построена баня(лет 10). Посоветуйте пожалуйста,как нам быть

30 апреля, 15:20, вопрос №4103417, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Имеет ли право продавец отказывать возврате, учитывая, что при получении товара не передовалась информация о способах и сроках возврата?

Купил товар дистанционным способом, на 8 день обратился к продавцу с просьбой принять возврат и получил отказ. Продавец утверждает, что информация о способах и сроках возврата предоставленна в письменном виде в соответствии с законом. При получении товара информации о способах и сроках возврата не было, но она была в документах на сайте с которыми я "согласился" при регистрации и оформлении заказа т. к. стояли галочки "при продолжении вы подтвержаете согласие с правилами доставки и возврата товара, а также пользовательским соглашением". Имеет ли право продавец отказывать возврате, учитывая, что при получении товара не передовалась информация о способах и сроках возврата?

29 апреля, 17:10, вопрос №4102653, Константин, г. Москва

1 ответ