устроилась на работу 12 ноября 2013 года, официально. отработала до 30 ноября, приняла решение уйти с работы, т к не устраивают условия труда. на собеседовании обещали график 4 через 3 по 8 часов в день, а на деле 4 через 2 по 12, т к не хватает сотрудников. завтра еду писать заявление об увольнении. как сделать это грамотно, что бы не отрабатывать 2 недели?
Добрый день.
Отработка 2х недель, это не право, это ваша обязанность, без отработки вы можете уволиться только по соглашению сторон, можете попробовать надавить на работодателя, что бы он подписал ваше заявление и уволить в указанный срок, мотивировав жалобой в трудовую инспекцию в виду нарушений условий трудового договора, если оно было (нарушение графика работы, привлечение к сверхурочной работе и т.д.).
Добрый день.
В случае прекращения трудового договора по инициативе работника, последний должен уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. 2 недели не нужно отрабатывать, если работодатель согласиться уволить вас без отработки. При подаче заявления обязательно попросите что бы на его копии вам поставили отметку о получении.
