Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
260 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Подскажите пожалуйста

устроилась на работу 12 ноября 2013 года, официально. отработала до 30 ноября, приняла решение уйти с работы, т к не устраивают условия труда. на собеседовании обещали график 4 через 3 по 8 часов в день, а на деле 4 через 2 по 12, т к не хватает сотрудников. завтра еду писать заявление об увольнении. как сделать это грамотно, что бы не отрабатывать 2 недели?

05 Декабря 2013, 01:23, вопрос №317492 Екатерина, г. Воронеж
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1032 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Отработка 2х недель, это не право, это ваша обязанность, без отработки вы можете уволиться только по соглашению сторон, можете попробовать надавить на работодателя, что бы он подписал ваше заявление и уволить в указанный срок, мотивировав жалобой в трудовую инспекцию в виду нарушений условий трудового договора, если оно было (нарушение графика работы, привлечение к сверхурочной работе и т.д.).

    05 Декабря 2013, 08:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Щеголеватых Роман

    Добрый день.

    В случае прекращения трудового договора по инициативе работника, последний должен уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. 2 недели не нужно отрабатывать,  если работодатель согласиться уволить вас без отработки. При подаче заявления обязательно попросите что бы на его копии вам поставили отметку о получении. 

    05 Декабря 2013, 10:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats