Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение работников
Подскажите, у нас в городе собираются закрыть один из нескольких филиалов банка. По какому пункту статьи 81 ТК РФ будет сокращение работников, в связи с сокращением численности сотрудников или в связи с ликвидацией подразделения?
, Нина, г. Екатеринбург
Андрей Логинов
рейтинг 7.6
Елена!
В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ в таком случае увольнение работников обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности, производится по правилам ликвидации организации, по соответствующим положениям статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Похожие вопросы
К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору
Здравствуйте! Дали уведомление по сокращению штата. Предприятие покупают другая организация. От неё пока предложееие не поступало на трудоустройство. К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору. Ответ нужно дать до 12 июля. Не понимаю смысл этого увеличения. Предприятия не будет.
Работник не выходит на смену уже второй раз с графиком 2/2, на звонки и сообщения не отвечает, просто игнорирует или сбрасывает звонок, могу ли я уволить работник по статье с отработкой 2 недели?
Здравствуйте!
Работник не выходит на смену уже второй раз с графиком 2/2, на звонки и сообщения не отвечает, просто игнорирует или сбрасывает звонок, могу ли я уволить работник по статье с отработкой 2 недели ?
Добрый вечер, работодатель начисляет аванс и зп на карту, но при сдаче отчёта, сумму начисленных денег работник обязан вернуть
Добрый вечер, работодатель начисляет аванс и зп на карту , но при сдаче отчёта , сумму начисленных денег работник обязан вернуть
Всем добрый день Сегодня пришел на работу и начальник сказал
Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией.
Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня.
Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.