Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

612 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
612 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Можно ли не выплачивать компенсационные и стимулирующие выплаты

Здравствуйте! работник выполнил план по услугам на 75 % , вправе ли работодатель выплатить заработную плату пропорционально сделаному плану, если трудовой договор заключен с минимальным размером оплаты труда? Спасибо.

13 Декабря 2012, 20:03, вопрос №31191 пользователь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Филатова Тамара Арновна

    Здравствуйте !

    Вы обязаны исполнять условия Трудового Договора.
    То есть, если Договором не предусмотрена оплата в зависимости от объема выполненной работы, то Вы обязаны оплатить минимальный оклад.

    С уважением Ф. Тамара

    13 Декабря 2012, 20:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats