Как лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день! Ситуация в школе 1 класс. Ребёнок заболел 3 сентября и не ходил 2,5 недели. Учитель предупреждал, что нужно забрать учебники и тп., хотя я лично уточняла в сообщении. Через 2 недели учитель звонит и выражает недовольство тем, что мы все ещё болеем - идёт учебный процесс, как потом ребёнок будет вливаться, сколько можно болеть. Мы наблюдались в частной клинике и спрашиваем, можно ли со справкой оттуда прийти. В ответ получаем отказ - только справка из муниципальной Поликлиники по опред.форме. Специально записываемся туда, идём получать справку. Фактически недолеченного ребёнка отправляем в школу в угоду учительнице - ходит в школу 5 дней, потом снова заболевает. Сообщаю об этом в учителю в мессенджер. Никаких требований написать заявление не получаю. Болеем 4 дня. По закону 5 дней можно без справки. На 4й день снова звонит учитель в нелестной форме выяснить, почему ребёнок не ходит. Спокойно объясняю ей, что я же предупредила, что снова приболел - дома лечится. Далее на меня обрушиваются совершенно необоснованные обвинения, что я не вожу ребёнка в школу без уважительной причины, что мне кто-то звонит из школы, а я трубку не беру и она вынуждена передать данные о непосещении социальному педагогу. Спокойно говорю , что это не соответствует реальности и мы собирались подлечиться дома 5 дней по закону без справки и выйти. Тут уже она заявляет, что без справки она не пустит (то есть препятствует посещению ребёнком учебного заведения в данном случае) и также обвиняет в том, что и предыдущий раз справки не было! После разговора проверяю точно ли мы эту справку передали. Уточняю, что все в порядке - справка была передана. И логически, после 2,5 недель болезни без справки она не имела бы право нас пускать. Пишу ей об этом в мессенджер. Получаю в ответ: справка в мед.кабинете.
В соответсвии с СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», которым было предусмотрено обязательное представление медицинской справки не только после перенесенного заболевания, но и в случае отсутствия ребенка в детском саду более 5 дней, признан утратившим силу также с 1 января 2021 года.
Как лучше поступить в данной ситуации? Если сам же учитель предъявляет разные требования: то никакого заявления не требует, а потом обвиняет в отсутсвие заявления и справки. Предъявляет необоснованные обвинения на не имеющих почву своих додумках. Подскажите пожалуйста, правильная алгоритм действий - на кону психологический комфорт и будущее ребенка, хотелось бы не затронуть его интересы. Но ситуация неприятная.
Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Теперь что касается этого вопроса:
Вы вправе обратиться с соответствующей письменной жалобой к директору образовательного учреждения, потребовать устранения препятствий для посещения его ребенком, а также проведения служебной проверки в отношении педагогического работника с привлечением его к дисциплинарной ответственности, укажите на то, что в случае отказа будете обращаться в прокуратуру для проведения с ее стороны проверки и привлечения виновных должностных лиц к административной ответственности по статье КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций -http://www.consultant.ru/docum...
Руководитель обязан отреагировать на обращение, рассмотреть его и дать ответ по существу.
Это следует из положений указанных в Федеральном законе «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона согласно которым следует, что:
За нарушение этого федерального закона также предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан -http://www.consultant.ru/docum...
Вы имеете права предусмотренные положениями статей:
СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей
http://www.consultant.ru/docum...
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
http://www.consultant.ru/docum...
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
http://www.consultant.ru/docum...
Катерина, внесу для Вас в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, свое дополнение к этому так называемому ответу.
Первое, СанПиН 2.4.1.3049-13 мало того что отменен в нем речь о детских садах. а вопрос касается школы.
Второе, пункт 2.9 .4. СП 2.4.3648-20 является подпунктом основного пункта 2.9, который указывает на следующее:
В данном случае речь не идет об организации профилактических и противоэпидемических мероприятий в рамках которой требуют справку, Вас знакомили с приказом о проведении организации профилактических и противоэпидемических мероприятий7 насколько я понял нет, и ничего такого не проводится, просто педагог требует справку в обычном текущем режиме работы образовательного учреждения и все, а значит этот пункт здесь неприменим, применяются положения приведенного выше мной в ответе СП 3.1/2.4.3598-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“, но там требуется не справка, а медицинское заключение, и только переболевшим и контактировавшим.
Справки и медицинские заключения выдаются согласно Приказу Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», чтобы понять их отличие можете пройти и ознакомиться с содержанием данного приказа по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Третье, положения школы должны соответствовать законодательству, а про 5 дней в законодательстве ничего нет, да есть Письмо, но оно как я указал выше не является обязательным нормативным правовым актом, а потому если положение в обязательном порядке содержит то, чего в законе нет, то такое положение не подлежит применению.
Это следует из положений Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения согласно которым следует, что:
Катерина, внесу для Вас в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, свое дополнение к этому так называемому ответу.
Первое, в данном случае речь не идет об организации профилактических и противоэпидемических мероприятий в рамках которой требуют справку, Вас знакомили с приказом о проведении организации профилактических и противоэпидемических мероприятий7 насколько я понял нет, и ничего такого не проводится, просто педагог требует справку в обычном текущем режиме работы образовательного учреждения и все, а значит этот пункт здесь неприменим, применяются положения приведенного выше мной в ответе СП 3.1/2.4.3598-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“, но там требуется не справка, а медицинское заключение, и только переболевшим и контактировавшим.
Второе, Рособрнадзор не осуществляет проверки соблюдения педагогическими работниками нравственных и этических норм, следовать требований профессиональной этики, контроль над этим осуществляется в рамках трудового коллектива, Рособрнадзор проводит проверки соблюдения федеральных госстандартов в сфере образования, и соблюдение требований к реализации образовательных программ на основании выданных лицензий на осуществление образовательной деятельности, т.е. — качество образования.
Согласно Приказу Рособрнадзора от 20 марта 2020 года N 367 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки федерального государственного контролякачества образования», по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
И здесь речь не о нарушении нравственных и этических норм, а также требований профессиональной этики, здесь если и имеются признаки. то дисциплинарного проступка, за совершение которого возможна дисциплинарная ответственность по результатам служебной проверки проведенной работодателем, то о чем я уже писал выше в своем ответе.
Катерина, возникнут уточнения по моим ответам, можете написать мне в личный чат, пройдя по следующей ссылке:https://pravoved.ru/lawyer/798...
И самое странное, почему работник сначала молчат несколько дней отсутствия ребенка, а потом делает выговор в резкой форме с применением угроз. Выяснился еще такой нюанс: оказывается, учителя внепланово назначили на должность заведующей младших классов, то есть как учитель она не информировала, а как заведующая она позвонила с проверкой. Получается, что работник не справляется с возложенной нагрузкой в виде двух ставок, а расплачиваться должны родители детей, которые по уважительной причине отсутствуют — ну что делать, если ребенок заболел.