Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Ратникова Людмила

Юрист, г. Хабаровск

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
имеется стаж работы в судебной системе - суд общей юрисдикции
Мое образование
ХГАЭиП, факультет - Юридический (Хабаровск, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 19 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Права детей
  • Приватизация
  • Взыскание задолженности
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Жилищное право
  • Долевое участие в строительстве
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • ЖКХ
Опыт работы
правовой инспектор труда - профсоюз работников здравоохранения. 16 лет стажа
Награды
  • Все
    Могу ли я взять больничный с последующим увольнениемне отрабатывая
    Могу ли я взять больничный с последующим увольнением,не отрабатывая 2 недели?
    , вопрос №3960518, Кристина, г. Улан-Удэ
  • Трудовое право
    Скажите пожалуйста что мне грозит и могут ли меня уволить?
    В понедельник отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, в связи со срочным призывом мужа на службу в г.Иркутск. Написала директору в вотсап в личные сообщения о просьбе взять отгул, явного согласия он не дал, я объяснила вкратце ситуацию, он опять же возмутился тем что я отсутствую на работе, далее я позвонила чтобы более детально объяснить ситуацию, он не ответил. В тот же день отдел кадров сказали написать заявление за свой счет отпуска, во вторник утром отдел кадров отказывается брать заявление, а директор требует объяснительную. В файле приложила. Скажите пожалуйста что мне грозит и могут ли меня уволить ? ранее не привлекалась за подобное, в компании недавно, 3 месяца стажировки еще не прошло. Как грамотно поступить в данной ситуации чтобы избежать наказания или хотя бы его минимизировать.
    , вопрос №3960532, Арина, г. Москва
  • Семейное право
    Здравствуйте, жил с девушкой, есть общий ребёнок, нашла себе другого, теперь живет с ним в соседнем городе
    Здравствуйте, жил с девушкой, есть общий ребёнок, нашла себе другого, теперь живет с ним в соседнем городе, ребёнок живёт со мной, она один два раза приезжает к ребёнку, вопрос могу ли я подать на алименты? Если надо соседи подтвердят что она не проживает с нами
    , вопрос №3960538, Виталий, г. Иркутск
  • Защита прав работодателя
    Если пойду на больничный, мне засчитают эти в счет отработки?
    Здравствуйте, увольняюсь с работы, месяц еще не отработала, говорят отрабатывать две недели. Если пойду на больничный, мне засчитают эти в счет отработки?
    , вопрос №3463076, Ольга, г. Братск
  • 800 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Подскажите, пожалуйста, насколько это законно?
    Здравствуйте! Я работаю в школе учителем с 29 сентября 2013 года. В течение 9 лет мой летний отпуск был 80 дней (т. к. проживаю в районе Крайнего Севера). На этой неделе начали писать заявления на отпуск в 2023 году. Вчера узнала, что бухгалтерия сократила мне отпуск до 63 дней (если уйду с 1 июля), объясняя это тем, что я устроилась на работу не с 1 сентября 2013 года, а с 29 (а также ссылаясь на изменения высчета отпускных дней в 2022 году). Подскажите, пожалуйста, насколько это законно?
    , вопрос №3462902, Марина, г. Норильск
Дата обновления страницы 16.02.2024