Будет ли время отработки продленено?

Question

Заключён трудовой договор и ученический договор на 6 месяцев, после которого я обязана отработать в компании не менее 2х лет. Что делать в том случае, если я соберусь уйти в декретный отпуск. Будет ли время отработки продленено? В ученическом договоре об этом ничего не сказано. И оплачивают только зп, стипендию нет. И как правильно расторгнуть этот договор, с минимальными потерями для меня. Спасибо.

Анна Белова · Answer

Здравствуйте, Анастасия. Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре ; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Таким образом, у лицо заключившее ученический договор принимает на себя обязательство осуществлять трудовую деятельность у данного работодателя в течение определенного периода времени, но в период отпуска по ухода за ребенком и отпуска по беременности и родам трудовые отношения не прекращаются Вы по-прежнему остаетесь сотрудником данной организации, просто находитесь в отпуске. При этом согласно статье 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Таким образом, если, например, лицо приступило к работе а потом находилось в отпуске по уходу за ребенком, то полагаю, что нарушений условий договора не будет, как и оснований для продления.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Анастасия. … трудовой договор и ученический договор на 6 месяцев, после которого я обязана отработать в компании не менее 2х лет. Что делать в том случае, если я соберусь уйти в декретный отпуск. Будет ли время отработки продленено? В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 201. Действие ученического договора следует, что: Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами . В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. http://www.consultant.ru/docum... Во-первых при таком основании, а право на отпуск по уходу у Вас имеется по закону и трудовому договору в любом случае ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. http://www.consultant.ru/docum... необходимо либо изменить условие ученического договора по обучению на другой срок. либо досрочно ученический договор расторгнуть, все оформляется соглашением сторон. Во-торых также, если по условиям ученического договора буквально не закреплено то, что на период отпуска по уходу за ребенком срок отработки приостанавливается, то в таком случае он будет истекать, только если в самом ученическом договора такое условие закреплено, срок отработки может быть приостановлен на период нахождения в отпуске по уходу, а после выхода из отпуска начнет истекать. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.