Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
На мое место был взят человек.Пока еще я не выхожу из декрета, но меня уже замучили- когда я выйду
Добрый день! Я работаю диспетчером в фирме( график -сутки через двое). Нас 3 человека по штату. Я сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком. На мое место был взят человек.Пока еще я не выхожу из декрета, но меня уже замучили- когда я выйду. Сейчас ушла в декрет еще одна диспетчер. Меня спросил начальник или я выхожу, или он берет человека, но если что- переведет меня уборщицей. Как мне быть? Выйти я пока не могу?спасибо
Здравствуйте, Дарья. Действия работодателя в данном случае неправомерны, поскольку согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, Вы вправе по окончании отпуска по уходу за ребенком вернуться на свое место. Перевод Вас на другую должность без вашего согласия невозможен. С сотрудником, который был взят на период вашего отсутствия заключен срочный трудовой договор, который будет расторгнут когда Вы выйдете.
0
0
0
0
Дарья
Клиент, г. Ульяновск
СПАСИБО за внимание на мой вопрос! Ну ведь может быть такое, что когда я выйду, переведет уборщицей.Это правомерно? или все таки он должен предложить работу по моим прежним обязанностям?
Дарья, добрый день. Вы выходите на свое прежнее место и выполняете те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором. Ваше место сохраняется за Вами. Работодатель не вправе в одностороннем порядке «перевести» сотрудника на другую должность.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в МВД. Беременность 2 месяца. Со строны руководства оказывается психологическое давление. Врио начальника отделения докладывает начальнику отдела не корректную информацию обо мне. Да, по работе выявлены нарушения, но от своей ответственности за ошибки я не отказываюсь. Я не согласна с тем что мне при писывают и чужие ошибки по работе( ошибки своих любимчиков приписывают на меня).На этом фоне у нас с врио начальника отделения была словесная перепалка, где она задевала мою личную жизнь, унижала и оскорбляла меня. Врио начальника отделения доложила начальнику отдпла преукрасив все как ей выгодно. Начальник отдела вызвал в кабинет при других начальниках отделений для того чтоб меня отчитать. Вызвал не на беседу, не для разговора и урегулирования конфликта в отделении, а для того чтоб дальше унизить и сообщить при всех что я лишена премии, что на мое место есть уже готовых 10 претендентов, что дает время до конца месяца, чтоб врио начальника отделения понаблюдала за мной и доложила начальнику отдела увольнять меня или нет. Я не являюсь аттестованным сотрудником. Но мне были заданы вопросы касающиеся аттестованных сотрудников и почему это я жалуюсь на обьемы заданных мне нагрузок и что я должна их выполнять не жалуясь ни на что, хоть до 11 вечера хоть до часу ночи, что я не привлекаюсь ко всяким ОПМ и по выходным нахожусь с семьей. Слово мне для оправдания дал, но все время меня перебивал и не дал ничего сказать и вообще впринципе не хотел слышать меня.
На следующий день я подошла к врио начальнице отделения попросить 2 дня за счет отпуска в связи с тем что 2 дня до обеда не смогу быть на работе, но она сказала чтоб я заявление не писала а просто сходила по делам, а после обеда вышла на работу. Я согласилась. Но через пару дней она мне сказала в лицо, что поставила условия начальнику отдела что не встанет на новую должность изза таких сотрудников как я и что ей надо избавляться от меня и еще от двоих сотрудников( Ей как раз недельки две назад предложили новую должность). Одна сотрудница уже в поиске нового места работы. Тоже не вынесла психологического давления. Сейчас они занялись мной. Я решила все же уйти на два дня за счет отпуска, так будет надежнее, что меня не уволят за прогул. Но мне отказываются подписывать заявление на отпуск в связи с тем что работать не кому. Как защитить себя? Коллеги отказыватся быть свидетелями моего выживания с работы ссылаясь на то что против системы не пойдешь, нам здесь еще работать, прокуратура и суд все равно не пойдут против начальника мвд
, вопрос №4954718, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро, помогите пожалуйста, ситуация следующая.
Я в свое время взяла займы в некоторых мфо, и тут случился казус. МФО кит-кредит лишена лицензии, долг с 6000 вырос до 49000 (потому что якобы я вступила в какой-то кооператив), дозвониться и дописаться до этого мфо я не могу, второе мфо - мфо банк, они продали меня пко вид, те в свою очередь без моего ведома и моего согласия моей электронной подписью подписали арбитражное соглашение, на просторах интернета я вычитала, что данный арбитр лишен лицензии и исключен из реестра арбитров минюста, подскажите, как мне быть? Как платить им, если они даже не выходят на связь? У меня должна в ближайшее время состояться сделка по продаже доли в квартире, боюсь, что может что то сорваться
, вопрос №4950784, Александра, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мы с подругами решили пойти в кальянную у входа стояли три девушки, моя подруга подошла спросила открыто заведение, на что ответили угрожающее уходите пока вас не убили,
Другой девушке сказали я тебя уебу,
Мы не обратили внимания, зашли в заведение, заказали кальян спросили разрешение на употреблении спиртного, нам разрешили, хотя в заведении нельзя пить, эти девушки которые угрожали уехали, через час они вернулись и позвали одну из моих подруг, они вышли
И я пошла за ними, смотрю они окружили ее и стоят очень громко спорили, одна из девушек ударила в лицо мою подругу и она упала, и начали двоем ее пинать, я в это время побежала звать на помощь, мы начали разнимать и мне в лицо ударила одна из девушек, моя подруга заступилась и взяла за волосы ее я тоже схватила за волосы и в этот момент она начала бить меня и налетела толпа и начали пинать меня, моя подруга начала разнимать и ее ударили по лицу, меня избили и пальцами царапали слизистые рта, и окунули лицо в грязь, отбили почки, потом нас разняли,девушка которая была главной в заведении вызвала полицию, у нас был один свитедель это муж моей подруги он был трезвый и видел как это все происходило, он помогал разнимать но не получилось, одна из нападавших девушек работает в полиции в другом городе, когда они избили меня я была вся в грязи моя кофта была вся порвана, и не было одной обуви, я встала и сказала будем разговаривать в полиции,
Далее приехала полиция и они все убежали, мы остались, начали писать заявление, и нас продували на алкоголь, на отправили снимать побои, мы поехали сняли, одна из девушек писала и предлагала нам деньги чтобы мы не писали на нее заявление, но на 3 день она сама пошла в больницу и сняла побои, сейчас они приезжают ко мне домой и просят забрать заявление т. К мне грозит уголовное дело ей сказал начальник полиции где она работает
, вопрос №4948824, Гульнур Сибагатовна Акъюлова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация следующая, у нас альтернативная сделка, продажа квартиры и покупка квартиры при этом в собственности у нас несовершеннолетний, поэтому альтернатива. Мы должны выделить долю в покупаемой квартире. На этапе подготовки наш покупатель отказывается от сделки. Об этом узнает наш продавец и в переписке в ватсап пишет нам что ждать нас не будет и будет продавать квартиру другим. Аванс обещает вернуть. Но через неделю, когда до окончания авансового соглашения остается 3 дня, продавец пишет, что возвращать ничего не будет. И все свои слова забирает обратно. Насколько это правомерно. И возможно ли нам вернуть уплаченный аванс. Имеется переписка в ватсапе. Спасибо.
, вопрос №4948064, Зоя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. Я 28 апреля написала заявление на увольнение с 1 июня, а мне директор сказал что б я уже больше не выходила, т.к я могла еще месяц работать, теперь мне пришлось увольняться а это занимает время, и мне в графике ставят не явка. Что делать?
, вопрос №4945463, Ульяна, г. Сланцы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дарья, добрый день. Вы выходите на свое прежнее место и выполняете те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором. Ваше место сохраняется за Вами. Работодатель не вправе в одностороннем порядке «перевести» сотрудника на другую должность.