Я - владелец музыкальной школы (предоставляем досуговые услуги, которые не подлежать лицензированию). Можем ли мы устраивать к себе преподавателей как самозанятых и какие для этого нужны документы?
Здравствуйте!
Вы можете заключить договор с самозанятыми на оказание услуг Вашей организации. Договор они заключают на основании своего свидетельства налогоплательщика налога на профессиональный доход и паспорта. Каких-либо дополнительных документов не требуется. Они по этому договору будут уплачивать налог в размере 6 %.
Согласно ч.1 ст. 1 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» данный эксперимент проводится в городе Санкт-Петербург
Здравствуйте Дмитрий.
досуговые услуги, которые не подлежать лицензированию). Можем ли мы устраивать к себе преподавателей как самозанятых и какие для этого нужны документы?
Вы их не устраиваете, устраивают, т.е. принимают на основании трудового договора заключаемого с работником, а здесь речь несколько об иных правоотношениях.
В данном случае речь не идет об образовательной деятельности, а об оказании услуг досуга, при этом заключение договоров с ними как с «самозанятыми» не запрещено законом, следует в таких случаях заключать гражданский правовой договор — ГПХ.
Основные положения в отношении «самозанятых», содержит Федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ от 27.11.2018 N 422-ФЗ, можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Также дополнительные подробные разъяснения приведены здесь:
Что надо знать учреждению при заключении договора с самозанятым физлицом?
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения федерального закона с указанием ссылки, и разъяснения.
Между тем, следует очень внимательно относиться к договорам ГПХ в таких ситуациях, они не должны подменять собой фактически трудовые правоотношения, иначе это будет являться нарушением законодательства РФ.
Так, в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения следует, что:
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
О различиях между трудовым и гражданским договорами, можете ознакомиться с подробными разъяснениями по следующим ссылкам:
Различия трудового и гражданско-правового договора
https://www.garant.ru/article/...
Пленум ВС РФ рассказал, как отличить трудовой договор от гражданско-правового
https://www.garant.ru/news/120...
ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров
Во вложении к ответу прилагается типовая форма договора ГПХ и акта выполненных работ.
При уплате налогов у самозанятых еще предусмотрены налоговые льготы (вычет в размере — 10 000 рублей, ставка 6% уменьшается до 4%).Расчет автоматический.